Информация по поступлению на государственную службу

1 января 2016 года введен в действие Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон).
В соответствии со статьей 26 Закона граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса «Б» после прекращения государственной службы, проходят следующие этапы отбора:
1) тестирование в порядке, определенном Министерством по делам государственной службы;
2) оценку личных качеств с получением заключения в Министерстве по делам государственной службы;
3) общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
Приказом Председателя Агенства Респрублики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года  № 40 утверждены новые Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее – Правила).
Согласно Правилам тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (далее – тестирование на знание законодательства) состоит из трех программ.
Первая программа: 10 законов, 115 минут, значения прохождения тестирования – не менее 102 правильных ответов от общего количества вопросов (145 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Вторая программа: 9 законов, 105 минут, значения прохождения тестирования – не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Третья программа: 7 законов, 85 минут, значения прохождения тестирования – не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
При прохождении тестирования на знание законодательства с результатами выше пороговых значений, кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на автоматизированную оценку личных качеств.
В рамках автоматизированной оценки личных качеств выявляется уровень развития у кандидатов: инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.
По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств – заключение.
Они действуют в течение года и являются неотъемлемыми документами для участия в третьем этапе – общем конкурсе, проводимым государственным органом в форме собеседования.

kn Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» *. doc 230 KB
kn Закон о гос службе *. doc 372 KB
kn Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей *. doc 209 KB

 

Страница изменена: 05-10-2017