Внутренний конкурс среди всех государственных служащих

Объявление о конкурсе

25.08.2017г. Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» *.doc 78 KB

15.03.2017год

Объявление внутреннего конкурса среди всех государственных служащих на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Государственное учреждение «Аппарат акима Катон-Карагайского района» Восточно-Казахстанская область, 070900, Катон-Карагайский район, село Улкен Нарын улица Абылайхана 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75,  e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих на занятие вакантной административной государственной должностей корпуса «Б»:

1) Руководитель государственно- правового отдела государственного учреждения «Аппарат акима Катон-Карагайского района» (категория E-3) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102 436 тенге до 138 247 тенге.

Функциональные обязанности: Руководство работой отдела, координация деятельности отдела по реализации работ. Контролировать законность распоряжений и решений акима района, постановлений акимата, обеспечить проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, их визирование. Методическое руководство правовой работой в учреждении, порядок применения действующего законодательства, оказания правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Осуществление работы по претензиям, анализу и обобщению результатов рассмотрения судебных и арбитражных дел. Направление принятых нормативных правовых актов в отношении прав и свобод граждан, для проведения учетной регистрации в органах юстиции нормативных правовых актов, прошедших государственную регистрацию в органах юстиции и официального опубликования в средствах массовой информации. Представлять интересы в судебных и правоохранительных органах  от имени аппарата акима района. Ежеквартальное предоставление информации в юридический отдел акимата области по результатам судебных процессов. Координация совместной работы с правоохранительными органами. Контролировать в соответствии с законодательством, принимаемых решений и распоряжений акимов сельских округов. Организация работ по системе ежегодной оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов.Осуществляет работу секретаря районной межведомственной комиссии по борьбе с преступностью и профилактике правонарушений, районной комиссии по борьбе с коррупцией, в работе районного совета по пограничным вопросам и районной комиссии по борьбе с терроризмом. Проведение правового обучения. Проводить работу по результатам проверки поступивших из органов внутренних дел, прокуратуры и заключения ревизионной комиссии по ВКО. Вести контроль по ежеквартальному предоставлению  отчета о принятых постановлений, решений и распоряжений. Составление регистра нормативно-правовых актов, проведение мониторинга. Контроль по предоставлению ежедневных, ежемесячных, квартальных и полугодовых отчетов. Выполнение требований международного стандарта системы менеджмента качества (ИСО 9001:2008).

Требования к участникам конкурса: 
Высшее юридическое образование. 
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категории В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1  или  на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий  В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», на политических государственных должностях;
3)  не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
5) не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
6) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

7) наличие ученой степени

Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственное учреждение «Аппарат акима Катон-Карагайского района» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты g.sainuldinova@akimvko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» представляют следующие документы:

- заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

- послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Государственном учреждении «Аппарат акима Катон-Карагайского района» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе уполномоченного органа, по адресу Восточно-Казахстанская область Катон-Карагайский район село Улкен Нарын улица Абылайхана 102.

Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией могут обжаловать в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств. 
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года. 

 

08.12.2016 г
Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных и временно вакатных административных государственных должностей корпуса «Б»

Государственное учреждение «Аппарат акима Катон-Карагайского района» Восточно-Казахстанская область, 070900, Катон-Карагайский район, село Улкен Нарын улица Абылайхана 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75,  e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1) Главный специалист (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)  государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Выполнение решений и поручений вышестоящих органов и должностных лиц, принятых в пределах его компетенции. Регистрация всех видов актов гражданского состояния, подготовка запросов и уведомлений в записи актов гражданского состояния, повторных свидетельств и уточнения определений спросом из всех видов актов гражданского состояния, прием граждан, учет, выдача повторных свидетельств актов гражданского состояния и копий. Исполнение запросов, поступивших из государственных учреждении. Ведение делопроизводства по регистрации актов гражданского состояния. Регистрация и проведение торжественных церемоний и обрядов. Подготовка категории сложных дел. Подведение результатов применения правовой практики по службе ЗАГС. Подготовка отчетов по регистрации актов гражданского состояния. Акт об уничтожении документов, сроки изготовления. Проведении разъяснительной работы требований Кодекса «О браке (супружестве) и семье».
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере права, образования либо государственного и местного управления при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2) Главный специалист отдела управления персоналом государственного учреждения «Аппарат акима Катон-Карагайского района» (категория E-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 451 тенге до 104 934 тенге.
Функциональные обязанности: Работа по руководством руководителя отдела. Выполнение работ в соответствии с системой ежегодной оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов по направлениям управления персоналом. Анализ проведения конкурсов на вакантные должности в местных исполнительных органах и контроль за соблюдением процедур конкурсного отбора на вакантные должности. Участие в заседаниях комиссии в качестве секретаря конкурсной комиссии, подготовка протоколов. Мониторинг кадров государственного органа и кадрового делопроизводства, в том числе его ведение посредством информационной системы управления персоналом «е-қызмет». Подготовка отчетов о проведенных конкурсов на вакантные должности. Проведение анализа по комплектованию кадрового резерва в районе. Ведение личных дел государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки и обеспечения их сохранности. Выполнение работ по системе ежегодной оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов по управлению персоналом. Подготовка ответов согласно компетенции по поступившим заявлениям, жалобам. Предоставление в соответствующие органы квартальных, полугодовых, годовых отчетов и годовой статистической отчетности по кадрам. Открытие и внесение по мере необходимости соответствующих изменений в послужные списки административных государственных служащих.
Подготовка документов для проведения специальной проверки государственных служащих впервые и вновь принятых на государственную службу. Подготовка проектов распоряжений по предоставлению ежегодных очередных трудовых отпусков по работникам аппарата акима, акимам сельских округов, руководителей отделов и контроль за их исполнением. Подготовка документов по итогам ежегодной оценки деятельности государственных служащих, организация проведения их аттестации. Обеспечение своевременного и качественного проведения работ в интегрированной информационной системе управления персоналом государственных служащих «Е-қызмет». Выполнение требований по международному стандарту системы менеджмента качества (ИСО 9001:2008). Организация работ по переподготовке (переквалификации) и повышение квалификации государственных служащих. Организация работы по согласованию план-графика по обучению с Восточно-Казахстанским региональным центром и тесное сотрудничество. Выполнять функциональные обязанности в период отсутсвия руководителя отдела.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3) Главный специалист государственно-правового отдела государственного учреждения «Аппарат акима Катон-Карагайского района» (категория E-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 451 тенге до 104 934 тенге.
Функциональные обязанности: Проведение правового анализа по  законности распоряжений акима района, постановлений и решении акимата и наложение виза на данные документы. Участие в проведении регистрации в органах юстиции нормативных - правовых актов. От имени районного акимата и аппарата акима быть уполномоченным и участие в судебных процессах. Работа совместно с правоохранительными органами. Контроль за исполнением планов по правовым вопросам программ по борьбе с преступностью и профилактике правонарушений, терроризма и экстремизма, программных мероприятий по противодействию коррупции, сбор информации из соответствующих учреждений, предоставление  отчетов в установленные сроки и по мере необходимости. Ведет документацию районной комиссии по борьбе с коррупцией и по борьбе с терроризмом, готовит документы на заседания комиссии (порядок следования, разработка акций, сбор информации и т. д.). Выполнение требований по международному стандарту системы менеджмента качества (ИСО 9001:2008). Исполнение функциональных обязанностей в период отсутствия руководителя отдела.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее в сфере права, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере права при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственное учреждение «Аппарат акимаКатон-Карагайского района» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты g.sainuldinova@akimvko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» представляют следующие документы:
заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Государственном учреждении «Аппарат акима Катон-Карагайского района» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе государственного органа и уполномоченного органа, по адресу Восточно-Казахстанская область Катон-Карагайский район село Улкен Нарын улица Абылайхана 102.
Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией могут обжаловать в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года. 

 

30.11.2016 г

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Государственное учреждение «Аппарат акима Катон-Карагайского района» Восточно-Казахстанская область, 070900, Катон-Карагайский район, село Улкен Нарын улица Абылайхана 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
1) Руководитель организационно-контрольного отдела государственного учреждения «Аппарат акима Катон-Карагайского района» (категория E-3) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102 436 тенге до 138 247 тенге.
Функциональные обязанности: Руководство работой отдела, осуществление организационной и информационной связи между аппаратом акима и акимами сельских округов, планирование повестки дня заседании акимата района и его проведение, обеспечение проведения мероприятий проводимых акимом района и его заместителями. Проведение проверок по жалобам физических и юридических лиц и подготовка на них ответы. Контроль за проведением в пределах района  организационно-массовых мероприятий. Подготовка докладов и отчетов акима района. Разработка проекта распоряжений акима района, постановлений акимата, решений в соответствии с законодательством. Контроль за исполнением поручений акима района и области. Организация работ по представлению граждан к государственным наградам. Проведение сходов и встреч акима района с населением. Контроль за исполнением высказанных критических замечаний, предложений отзывов со стороны населения. Обеспечение исполнения мероприятий и работ связанных с законом РК «О выборах». Организации работ по исполнению актов и поручений вышестоящих органов для системы ежегодной оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов.  Разработка годовых и квартальных планов отдела, предоставление информации о ходе его выполнения. Своевременное направление информации в вышестоящие органы. Выполнение требований международного стандарта системы менеджмента качества (ИСО 9001:2008). Подготовка ответов на заявления, жалоб поступающих от населения. Работа с информационной програмной системой «Учет физических лиц».
Требования к участникам конкурса: 
Высшее образование. 
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
3) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственное учреждение «Аппарат акимаКатон-Карагайского района» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты g.sainuldinova@akimvko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» представляют следующие документы:
заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Государственном учреждении «Аппарат акима Катон-Карагайского района» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе государственного органа и уполномоченного органа, по адресу Восточно-Казахстанская область Катон-Карагайский район село Улкен Нарын улица Абылайхана 102.
Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией могут обжаловать в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года. 

 

15.11.2016 г

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Государственное учреждение «Аппарат акима Катон-Карагайского района» Восточно-Казахстанская область, 070900, Катон-Карагайский район, село Улкен Нарын улица Абылайхана 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

объявляет внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1) Главный специалист отдела канцелярии и информационных технологий государственного учреждения «Аппарат акима Катон-Карагайского района» (категория E-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 451 тенге до 104 934 тенге.
Функциональные обязанности: Прием и регистрация корреспонденции, обеспечение  своевременного рассмотрения  их акимом  района, заместителями акима, руководителем  аппарата. Ведение учета исходящих документов и их своевременная отправка адресатам посредством   (факсимильной, почтовой и курьерской связи через узел связи и др.). Осуществление контроля за исполнением документов поступивших в аппарат акима района в установленные сроки. Ведение годовых отчетов по поступившим документам, подготовка материалов для их анализа. Подготовка еженедельной информации заместителям акима и руководителю аппарта об исполнении  документов находящихся на контроле. Ответственный за организацию бесперебойной работы программы единой системы документооборота «Lotus», контроль входящей и исходящей корреспонденции по данной программе, а также контралирует своевременное исполнение поступивших документов работниками аппарата,  включенные в программу просмотра. Осуществляет контроль за исполнением актов Президента Республики Казахстан, Правительстваа так же областных и районных акимов. Ответственный за   проектирование и согласование проектов документов в электронном виде в системе внутреннего документооборота и межведомственной системе ежегодной оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов, за уменьшие бумажного документооборота, ответственный  за повышение доли электронного документооборота. Выполнение требований международного стандарта системы менеджмента качества (ИСО 9001:2008). Организация работы совещаний проводимых в селекторном режиме. Ведение протоколов аппаратного совещания, подготовка поручений, доведение поручений до исполнителей.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2) Главный специалист (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Организация информационно-массовой, методико- аналитической, информационно-имиджевой работы, проведение мониторинга и анализа. Проведение мониторинга  поступивших критических замечаний, предложений по встрече с населением членов ИПГ-1 созданных при акиме района. Проведение семинаров для информационно-пропагандистских групп, обеспечение их методическими материалами. подготовка и проведение государственных праздников, общественно–значимых мероприятий, акции. Широкое привлечение молодежи, неправительственных организаций и учреждений к массовой политической работе. Проведение социологических исследований среди жителей района по социальному настроению и политическому самочувствию, проведение системного анализа, выявление очагов социального конфликта и внесение предложений по нейтрализации тенденций.
Осуществление контроля за реализацией основ законов политических партий, свободы выбора религии. Взаимодействие с районным маслихатом, политическими партиями, религиозными объединениями, советом ветеранов, организация их работы, ведение делопроизводства по курируемым вопросам, составление аналитических материалов, справок, докладов, сводных отчетов и предоставление информации для размещения на Web-сайте. Проведение мониторинга по реализации закона о СМИ, государственного заказа СМИ, стратегий РК, Послании Президента, о выполнении государственных программ. Организация изготовления и  размещения социальной рекламы. Руководство работой комиссии по государственным символам. Участие в внутренних и внешних проверках входящим в компетенцию отдела, выполнение иных поручений в соответствии с должностной деятельностью.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3) Главный специалист государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Определение круга лиц, ответственных за формирование и реализацию государственной гендерной политики во всех государственных структурах; соблюдение гендерного баланса на уровне принятия решений; учитывать гендерные аспекты в процессе формирования и принятия решений государственной политики; разработка программ социально-экономического развития, обучение приемам работы по учету гендерных особенностей при реализации и оценки государственных служащих;  контроль за исполнением законодательства о неправительственных организациях молодежной политики, по делам несовершеннолетних и защите их прав, координация работ ответственных государственных учреждений и заинтересованных общественных организации за данный участок работы.  Работа с кадрами, ведение личных дел, подготовка проектов приказов, организация и контроль за ведением документов для представления в вышестоящие органы. Организация работ по проведению собраний, совещаний. Подготовка выступлений для акима района, руководителя отдела, поздравлений в районную газету. Подготовка необходимых проектов и годовых планов отдела, вопросов на заседание коллегии акима района.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4) Главный специалист (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Реализации государственной политики в области культуры; принятие мер направленных на принятие мер, направленных на  сохранение, развитие и распространение культурных наследий народов Республики Казахстан; создание условий патриотического и эстетического воспитания граждан, приобщения к ценностям национальной и мировой культуры; обеспечение свободного доступа к культурным ценностям; установление минимальных государственных стандартов культурного обслуживания населения, обеспечение развития инфраструктуры и укрепления материально-технической базы государственных организаций культуры; обеспечение поддержки талантливых личностей; принятие мер по недопущению насильственного изменения конституционного строя Республики Казахстан в сфере культуры, нарушения целостности, подрыву безопасности государства, войны, социального, расового, национального, религиозного, командно-личного происхождения и родового превосходства, а также культа жестокости и насилия, пропаганды культа жестокости, пропаганду или агитацию культа жестокости; принятие мер по незаконному вывоз и ввоз культурных ценностей,  запрета на предоставление ему права собственности, а также их возврат из любого незаконного владения, создание условий для международного сотрудничества в сфере культуры;
В соответствии с законами Республики Казахстан, создания организаций культуры, свободы выбора граждан в участии в национально - культурных объединениях, включая участие в расширении культурных связей с соотечественниками за рубежом развития национальной и культурной самобытности является обеспечением в  реализации и защите прав.
Требования к участникам конкурса: Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5) Главный специалист государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Выполнение решений и поручений вышестоящих органов и должностных лиц, принятых в пределах его компетенции. Регистрация всех видов актов гражданского состояния, подготовка запросов и уведомлений в записи актов гражданского состояния, повторных свидетельств и уточнения определений спросом из всех видов актов гражданского состояния, прием граждан, учет, выдача повторных свидетельств актов гражданского состояния и копий. Исполнение запросов, поступивших из государственных учреждении. Ведение делопроизводства по регистрации актов гражданского состояния. Регистрация и проведение торжественных церемоний и обрядов. Подготовка категории сложных дел. Подведение результатов применения правовой практики по службе ЗАГС. Подготовка отчетов по регистрации актов гражданского состояния. Акт об уничтожении документов, сроки изготовления. Проведении разъяснительной работы требований Кодекса «О браке (супружестве) и семье».
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере права, образования либо государственного и местного управления при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6) Главный специалист государственного учреждения «Отдел сельского хозяйства Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Проведение государственной регистрации и ежегодного государственного технического осмотра тракторов и изготовленных на их базе самоходных шасси и механизмов, включая прицепы со смонтированным специальным оборудованием, прицепов к ним, самоходных сельскохозяйственных, мелиоративных и дорожно-строительных машин и механизмов, специальных машин повышенной проходимости с ним. Представление государственных услуг по проведению  государственной регистрации техники, регистрации залога, приема экзаменов и выдачи удостоверений на право их проведения и других государственных услуг. Осуществление в интересах местного государственного управления иных полномочии, возлагаемые на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса:
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

7) Главный специалист государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Изготовление проектов краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бюджетных планов отдела. Утверждение и эффективное использование бюджетных программ. Изготовление проектов ежегодных сметных расходов, документирование расходов. Своевременное освоение денежных средств, ведение учета движении всех денежных средств в пределах выделенного бюджета. Реализация Закона Республики Казахстан «О государственных закупках». Ведение главной книги отдела, ведение отчетности и сохранения бухгалтерских документации. Сдача месячной, квартальной, годовой отчетности в районные местные и  областные  исполнительные органы. Работа по бюджету с районным казначейством, народным банком, потчой и другими учреждениями. Работа с программой «Клиент казначейство». Ведение инвентаризации имущества и материальных ценностей. Ежемесячное исчиление заработной платы работников и служащих отдела, своевременное перечисление платежей зачисляемых в бюджет. Обеспечение выплат коммунальных услуг работникам здравохранения, образования, ветеринарии, культуры и социальной сферы. Ведение разъяснительной работы  среди населения по вопросам входящих в компетенцию отдела. Рассмотрение заявления физических и юридических лиц поступивших в отдел.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование в сфере экономики при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

8) Главный специалист (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) государственного учреждения «Аппарат акима Аккайнарского селького округа Катон-Карагайского района Восточно-Казахстанской области» (категория E-G-3) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 956 тенге до 94 108 тенге.
Функциональные обязанности: Ведение первоначального учета военнообязанных и призывников. Организация работ по чрезвычайным ситуациям, граджанской обороне. Ведение похозяйственных книг крестьянских хозяйств. Решение вопросов использованию земель.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственное учреждение «Аппарат акимаКатон-Карагайского района» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты g.sainuldinova@akimvko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» представляют следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Государственном учреждении «Аппарат акима Катон-Карагайского района» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе государственного органа и уполномоченного органа, по адресу Восточно-Казахстанская область Катон-Карагайский район село Улкен Нарын улица Абылайхана 102.
Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года. 

 

08.08.2016 г

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Государственное учреждение «Аппарат акима Катон-Карагайского района» Восточно-Казахстанская область, 070900, Катон-Карагайский район, село Улкен Нарын улица Абылайхана 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

объявляет внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
1) Главный специалист государственного учреждения «Отдел сельского хозяйства Катон-Карагайского района» (категория E-R-4) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 287 тенге до 99 105 тенге.
Функциональные обязанности: Систематизация и подготовка аналитического материала по развитию отраслей растениеводства района. Осуществление государственной поддержки агропромышленного комплекса в развитие отраслей растениеводства. Осуществление программ направленных на развитие растеневодства. Реализации программ субсидирования в области растениеводства в соответствии с действующим законодательством. Контроль за целевым использованием выделенного удешевленного ГСМ на проведение весенне-полевых и осенне-уборочных кампаний. Организация апробации сельскохозяйственных культур. Осуществление в интересах местного государственного управления иных полномочии, возлагаемых на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее образование;
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
2) Главный специалист государственного учреждения «Аппарат акима Аккайнарского сельского округа Катон-Карагайского района Восточно-Казахстанской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) (категория E-G-3) - 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 956 тенге до 94 108 тенге.
Функциональные обязанности:  Ведение первоначального учета военнообязанных и призывников. Организация работ по чрезвычайным ситуациям, граджанской обороне.Ведение похозяйственных книг крестьянских хозяйств. Решение вопросов по пользованию земель.
Требования к участникам конкурса: 
Высшее образование;
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий E-G-4 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Общие требования к участникам конкурса:
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством  по делам государственной службы  Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственное учреждение «Аппарат акимаКатон-Карагайского района» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты g.sainuldinova@akimvko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» представляют следующие документы:

заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Государственном учреждении «Аппарат акима Катон-Карагайского района» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты маслихатов, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на Интернет-ресурсе государственного органа и уполномоченного органа, по адресу Восточно-Казахстанская область Катон-Карагайский район село Улкен Нарын улица Абылайхана 102.
Участники конкурса и кандидаты в течении 5 рабочих дней могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года. 

 

Страница изменена: 29-08-2017