Мемлекеттік қызметшілердің арасындағы ішкі конкурс

Конкурс туралы хабарландыру

 

15.12.2016 ж
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» ММ аудан әкімінің орынбасары  (санаты Е-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 150 740 теңгеден 203 208 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімі болмаған кезде оның міндетін атқару. Аудандық экономика және қаржы бөлімдерінің, аудандық салық, қазынашылық, статистика басқармаларының және екінші деңгейлі банктердің жұмыстарын үйлестіру. Ауданның әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламасының орта мерзімдік жоспарларының орындалуын ұйымдастыру. Бюджеттің кіріс бөлігін қамтамасыз ету (инвестициялар тарту) және қаржы жөнінде мәселелерін шешу. Нарықтық құрылымдардағы экономикалық байланыстарды үйлестіру. Инвестиция тарту, ауданның сыртқы экономикалық мәселелерін үйлестіру, кәсіпорындардың төлем қабілеттілігінің төмендеуі мен қаржылық мәселелеріне талдау жасау. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңы негізінде аудан бойынша мемлекеттік сатып алу мәселелерімен шұғылдану. Бюджеттік мекемелердегі тендерлік комиссиялардың жұмысында заңдылықтың сақталуына басшылық жасау. Облыс аудандарының әлеуметтік-экономикалық жағдайын бағалауға арналған рейтингілік жүйедегі экономикалық көрсеткіштердің сапалы әзірленуіне басшылық ету. Экономиканы дамыту, ауылдық округтердің әлеуметтік-экономикалық дамуын рейтингілік жүйемен бағалау жөніндегі комиссиялардың жұмысына басшылық жасау. Экономикалық кеңестің қызметін және бюджет берешектерін төмендету жөніндегі үйлестіру кеңесінің жұмыстарын басқару.Жетекшілік ететін салалар бойынша: Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік хатшысының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің актілері мен тапсырмаларының, облыс әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының, аудан әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының орындалуынқадағалау. Мемлекеттік және салалық бағдарламалардың іске асырылуын қамтамасыз ету. Аудан рейтингісінің және ауылдық округ әкімдерінің рейтингісі көрсеткіштерінің орындалуын қамтамасыз ету. Облыстық, сондай-ақ аудандық деңгейлерде жүргізілетін мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерінің сапасы мен толықтығын бақылауды қамтамасыз ету. Аудандық әкімдік қабылдаған қаулылардың, аудан әкімінің шешімдері мен өкімдерінің қолданыстағы заңнамаға және жетекшілік ететін бағыттарға сәйкес салаларда мемлекет саясатына сәйкестігі үшін, сондай-ақ аудан әкімінің хаттамалық тапсырмаларының және ұйымдастыру-өкімгершілік сипаттағы өзге де құжаттардың орындалуына дербес жауапты. Оның құзырына кіретін мәселелер бойынша аудандық әкімдіктің қызметін үйлестіру. Әдеп жөніндегі уәкіл ретінде Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Әдеп жөніндегі уәкіл туралы Ережеге сәйкес мемлекеттік қызметшілер арасында әдеп кодексін бұзушылықтардың профилактикасын қамтамасыз ету. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Жеке және заңды тұлғалармен жеке қабылдаулар жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе техникалық немесе ауылшаруашылығы саласындағы жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі

25.11.2016 ж
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының орынбасары
(санаты Е-R-2)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 127 420 теңгеден 172 393 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің басшысы болмаған кезеңде бөлімге басшылық жасап, бөлімнің жұмысын ұйымдастыру. Қоғамдық-саяси тұрақтылықты сақтау, мемлекеттік саясатты, қазақстандық патриотизмді қалыптастыру шараларын іске асыруды ұйымдастыру. Ұлттық және Мемлекеттік мерекелер мен мейрамдардың өтуін қадағалау.  Кітапханалық ақпараттық және ақпараттық библиографиалық қызмет көрсетілуін қадағалау. Бекітілген біліктілік міндеттемелеріне сәйкес қызметтік сайыстық іріктеулерді ұйымдастыруға және өткізуге қатысу. Ауданда жоғары деңгейде мәдени-көпшілік іс-шараларды ұйымдастыру, сонымен қатар шығармашылық ұжымдар арасында фестивальдар, конкурстар өткізуді қамтамасыз ету. Ауылдық клубтар, кітапханалардың жұмысына бақылау жасау.  Ауданның мемлекеттік мәдениет ұйымдары қызметкерлерін аттестаттаудан өткізу. Мәдениет саласындағы коммуналдық меншіктегі мекемелерге басшылық жасау.  Ауданда жергілікті маңызы бар тарихи  және мәдениет ескерткіштерін түгендеу, теңгерімге алу, ескерткіштердің құжаттарын заңдастыру, қорғау, күту, сақталуы жұмыстарының орындалуын қадағалау. Аудан бойынша барлық мемлекеттік органдарда және  мекемелерде, мектеп ұжымдарының  мемлекеттік тілде іс жүргізуін қадағалап бақылауға алу. Ономастикалық комиссияға сапалы құжаттар жинақтап ұсынылуын жүзеге асыру. Тіл мәселелері жөнінен аудандық газетке баспасөз шараларын ұсынылуын қадағалау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда мемлекетік қызмет өтілі үш жылдан кем емес;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

2) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)
(санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Жоғарғы органдар мен лауазым иелерінің құзіреті шегінде қабылдаған шешімдері мен тапсырмаларын орындау. Азаматтардың хал актілерінің барлық түрлерін тіркеу, азаматтық хал актілеріне сұраныстар мен хабарламаларды дайындау, қайталанып берілген куәліктер мен азаматтық хал актілерінің барлық түрлерін нақтылау анықтамаларына сұраныспен  келген азаматтарды қабылдап, есепке алу, қайталама куәліктер мен азаматтардың хал актілерінің көшірмелерін беру. Мелекеттік мекемелерден түскен сұраныстарды орындау. Азаматтардың хал актілерін тіркеу жөніндегі іс-қағаздарын жүргізу. Салтанатты рәсімдер мен салттарды тіркеу және өткізу. Күрделі категориялы істерді дайындау. АХАЖ қызметі жөніндегі құқықтық қолдану тәжірибесін қорытындау. Азаматтық хал актілерін тіркеу жөніндегі есептерді дайындау. Мерзімі өткен құжаттарды жою туралы акті дайындау. «Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы» туралы Кодексі талаптарын түсіндіру жұмысын жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар: Құқық, білім беру  немесе мемлекеттік және жергілікті басқару салаларындағы жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

3) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлім басшысының басшылығымен жұмыс істеу. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыттары бойынша жұмыстарды орындау. Жергілікті атқарушы органдардағы бос лауазымдарға талдау жасау және бос лауазымдарға өткізілетін конкурс рәсімдерінің сақталуын қадағалау және конкурстық іріктеуді ұйымдастыру. Комиссия хатшысы ретінде конкурстық комиссия отырыстарына қатысып, хаттамаларын әзірлеу. Мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлық іс жүргізуді, оның ішінде «е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу. Бос лауазымдарға өткізілген конкурстар туралы есептерді әзірлеу. Аудандағы кадрлық резервтің жасақталуына сараптама жасау. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жеке істерін жүргізу, олардың сақталуын қамтамасыз ету және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалар енгізу. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша персоналды басқару бағыты бойынша жұмыстарды орындау. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есеп беру. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметтік тізімдерін ашу және оларды тиісті өзгерістерге сәйкес толықтырып отыру. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарын әзірлеу. Аудан әкімі аппаратының қызметкерлеріне, ауылдық округтер әкімдеріне, аудандық бөлімдер басшыларына жыл сайынғы кезекті еңбек демалыстарын беру жөніндегі өкімдер жобаларын дайындау және оған бақылау жасау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау құжаттарын жүргізу және оның қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін қамтамасыз ету. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Мемлекеттік қызметшілерді оқытуды, қайта даярлауды (қайта мамандандыруды) және олардың біліктіліктерін арттыруды ұйымдастыру. Шығыс Қазақстан өңірлік орталығымен оқыту жоспар-кестесін келісе отырып, олармен тығыз қарым-қатынаста жұмыстар ұйымдастыру. Бөлім басшысы болмаған кезде оның функционалдық қызметін уақытша атқару.   
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

4) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік- құқықтық бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімінің өкім, шешімдері мен әкімдік қаулыларының заңдылығын тексеру, құқықтық сараптама жүргізіп, қол қояды. Нормативтік құқықтық  актілерді  әділет органдарында тіркеуден өткізілуіне қатысады. Аудан әкімінің аппараты және аудан әкімдігі атынан сот істеріне қатысып, өкілеттік ету.Құқық қорғау органдарымен үнемі байланыста болып, бірлесе жұмыс атқару. Құқық бұзушылықтың алдын алу және қылмысқа қарсы күрес жөніндегі бағдарламаның, терроризм және экстремизмге қарсы бағдарламаларды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралардың және басқа да құқықтық мәселелерге байланысты жоспарлардың орындалуын қадағалап, тиісті мекемелерден ақпарат жинақтап, белгіленген мерзімдерде және қажеттілігіне қарай  есептерін тапсыру. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі және Терроризмге қарсы күрес жөніндегі аудандық комиссялардың құжаттарын жүргізеді, комиссиялардың отырыстарының өткізілуіне құжаттарды (жүру тәртібін, хаттамасын әзірлеу, ақпараттарды жинау және т.б.) дайындайды. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Бөлім басшысы болмаған кезде оның функционалдық қызметін уақытша атқарады.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық саласындағы жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда құқық саласындағы орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.



23.11.2016 ж
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ұйымдастыру және бақылау бөлімінің басшысы (санаты Е-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 102 436 теңгеден 138 247 теңгеге дейін.


Функционалдық  міндеттері:
Бөлімнің жұмысына басшылық жасау, аудан әкімі аппараты мен ауылдық округ әкімдері арасында ұйымдық және ақпараттық байланысты жүзеге асыру, аудан әкімдігінің мәжілісінің күн тәртібін жоспарлау және өткізу, аудан әкімі мен оның орынбасарларында өтетін шараларды қамтамасыз ету. Жеке және заңды тұлғалардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Аудан көлемінде өтетін ұйымдастыру-көпшілік шаралардың мерзімінде өтуін қадағалау. Аудан әкімінің баяндамасын, есептерін дайындау. Аудан әкімінің өкім, шешімдері мен әкімдік қаулыларының жобасын заңдылыққа сәйкес әзірлеу. Облыс, аудан әкімінің тапсырмаларының орындалуын бақылау. Азаматтарды мемлекеттік наградаға ұсыну жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру. Аудан әкімінің тұрғындармен кездесу жиындарын өткізу. Тұрғындар тарапынан айтылған сын-ескертпелердің, ұсыныс-пікірлердің орындалуын қадағалау. ҚР «Сайлау туралы» заңына байланысты жұмыстарды, іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша жоғарғы органдардың актілері мен тапсырмаларын орындау бойынша жұмыстар ұйымдастыру. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Жоғары тұрған органдарға мерзімінде ақпараттар жолдау. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. «Жеке тұлғалар есебі» ақпараттық жүйесі бағдарламасымен жұмыс істеу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:

Жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі. 

 

01.11.2016 ж
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің басшысы (санаты Е-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 102 436 теңгеден 138 247 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің жұмысына басшылық жасау, бөлім қызметін жүзеге асырудағы жұмыстарды үйлестіру. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есептердің берілуін қадағалау. Бөлім тарапынан тиісті мемлекеттік органдарға күнделікті, ай сайынғы, тоқсандық және жартыжылдық есептердің тапсырылуына қадағалау жасау. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыттары бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарының сапалы әзірленуін қадағалау. Тәртіптік жазаға тарту туралы өкімдердің жобасын дайындау. Ай сайын тәртіптік жаза туралы есептерді тиісті органдарға беру. Тәртіптік комисия отырысының және жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің еңбек өтілін анықтау жөніндегі комиссия отырысының хаттамаларының мерзімінде әзірленуін қадағалау. Мемлекеттік органның кадр, оның ішінде мамандық және біліктілік бойынша қажеттілігін талдау және жоспарлау, мемлекеттік органның кадр құрамын қалыптастыру, конкурстық іріктеуді ұйымдастыру. Мемлекеттік органның персоналды басқарудың тұтас жүйесі шеңберінде мемлекеттік қызметті өткеруді қамтамасыз ету. Мемлекеттiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi өткеруiне байланысты құжаттарды ресiмдеу және олардың мемлекеттiк қызметте болуына байланысты шектеулердiң сақталуын қамтамасыз ету. Мемлекеттiк қызметшiлердi көтермелеу жөнінде мемлекеттік органның басшысына ұсыныстар енгізу. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін ұйымдастыру.  Мемлекеттiк қызметшiлердiң дербес деректерiн, бағалау, аттестаттау және оқудан өту нәтижелерi туралы мәлiметтердi есепке алуды жүзеге асыру, кадрларды iрiктеудiұйымдастыру. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

2) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аттестациялық комиссияның отырыстарына хатшы ретінде қатысу және хаттамаларын әзірлеу. Тәртіптік комиссияға хатшылық ету, құжаттарының сақталуына жауап беру және рәсімдеу. Мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауапкершілікке тарту үшін қажетті құжаттарды жинақтау. Ауысу тәртібі бойынша мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындау үшін үміткерлердің құжаттарын әзірлеу. Аудан әкімі аппаратының мемлекеттік қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу комиссиясына хатшылық ету.  Мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлықіс жүргізуді, оның ішінде «е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жеке істерін жүргізу, олардың сақталуын қамтамасыз ету және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалар енгізу. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есеп беру. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыты бойынша жұмыстарды орындау. Аудан әкімінің ресми веб-сайтындағы кадрлық жұмыстарға байланысты айдарларды (рубрикаларды) үнемі жаңартып отыру. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарын әзірлеу. Жаңадан мемлекеттік әкімшілік қызметке кірген қызметшілердің ант қабылдау рәсімін өткізу. Олардың шектеу қабылдауын тіркеу. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Мемлекеттік қызметшілерді қызметке қабылдағанда, жұмыстан босатқанда және басқа лауазымдарға ауыстырғанда, кадрларды аттестациядан өткізген кезде барлық заңнамалық нормалардың сақталуына жауапты болу. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік наградалар туралы» Заңына байланысты жұмыстарды ұйымдастыру. Марапаттауға ие болған азаматтардың есебін жүргізу.  «Ауданның құрметті азаматы» атағын беруге байланысты аудандық мәслихаттың сессиясына құжаттарды дайындау және рәсімдеу.Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің әр санаттары бойынша біліктілік талаптарын әзірлеу және біліктілік талаптардың сақталуын қадағалау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау құжаттарын жүргізу және оның қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін қамтамасыз ету. Сапа менеджментіжүйесініңхалықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

3) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің кеңсе және ақпараттық технологиялар бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Корреспонденцияларды қабылдау және тіркеу, оларды аудан әкімі, әкім орынбасарлары мен аппарат басшысына қарауы үшін дер кезінде әзірлеуді қамтамасыз ету. Жіберілетін құжаттардың  есебін  жүргізу және шығыстық құжаттарды дер кезінде (факсимильдік, курьерлік байланыс және пошта-байланыс торабы арқылы  т.б.) адресаттарға жіберу. Аудан әкімі аппаратына келіп түскен кірістік құжаттардың белгіленген уақытында орындалуын қадағалау. Келіп түскен кірістік құжаттардың жылдық есептерін жүргізу және олар бойынша ай сайын талдау құжаттарын әзірлеу. Бақылаудағы құжаттардың орындалуы туралы аудан әкімінің орынбасарлары мен аппарат басшысына, бөлім бастығына апта сайын мәлімет дайындау. Аудан әкімі аппаратында «Lotus» бірыңғай құжат айналымы бағдарламасының үздіксіз жұмыс істеуіне, ол бойынша келіп түскен және жіберілетін құжаттарды бақылауға алуға, бағдарламаға қосылған аппарат қызметкерлерінің құжаттарды мерзімінде қарап, орындауына жауапты. Қазақстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің, облыс, аудан әкімдері актілерінің орындалуын бақылау. Ішкі және ведомоствоаралық құжат айналымы жүйесіндегі құжаттардың  жобалау және жобаларды келісу барысының электронды түрде жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша жүргізілуіне, құжат айналымында қағаз түріндегі құжат айналымын азайтып электронды құжат айналымының үлесін үнемі арттыруға жауапты. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Селекторлық сеанстарда өтетін жиындар бойынша жұмысты ұйымдастыру. Аппараттық кеңестің хаттамаларын жазып, тапсырмаларын әзірлеп, тапсырмаларды орындаушыларға жеткізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

4) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)
(санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ақпараттық-бұқаралық, әдістемелік-аналитикалық, ақпараттық-имидждік жұмыстарды ұйымдастыру, оған талдау жасау, мониторинг жүргізу. Аудан әкімі жанындағы АНТ-1 мүшелері халықпен кездескен кезде түскен сын-ескертпелерге, ұсыныстарға мониторинг жүргізу. Ақпараттық – насихаттық топтар үшін семинар – кеңестер өткізу, оларды әдістемелік материалдармен қамтамасыз ету. Мемлекеттік мерекелерді, қоғамдық–маңызды  іс-шараларды, акцияларды дайындау және жүргізу. Бұқаралық саяси жұмыстарға жастарды, мекемелер мен үкіметтік емес ұйымдарды кеңінен тарту. Аудан тұрғындарының әлеуметтік көңіл-күйі мен саяси  хал-ахуалына әлеуметтік зерттеулер өткізу, жүйелі талдау жүргізу, әлеуметтік  қақтығыс ошақтарын анықтау және сол үрдістерді бейтараптандыру бойынша ұсыныстар енгізу. Дінге сенушіліктің бостандығы, саяси партиялардың заңнамалық негіздерінің жүзеге асырылуын бақылау. Аудандық мәслихатпен, саяси партиялармен, діни бірлестіктермен, ардагерлер кеңесімен өзара әрекет жасау, олардың қызметін үйлестіру, өзі жауап беретін мәселелер бойынша іс-қағаздарын жүргізу, аналитикалық материалдар,  анықтамалар, баяндамалар, жиынтық есептер құрастыру, оларды Wев-сайттарға орналастыру үшін техникалық орындаушыға өткізу. БАҚ мемлекеттік тапсырыс жасау, ҚР Стратегияларының, Президент Жолдауының, мемлекеттік бағдарламалардың орындалуы туралы БАҚ-тарда жариялануына, БАҚ туралы заңның орындалуына мониторинг жүргізу. Әлеуметтік жарнамаларды жасату, орналастыру және жаңалауды ұйымдастыру. Мемлекеттік рәміздер бойынша комиссия жұмысына басшылық жасау. Ішкі және сыртқы тексерулерге қатысу, бөлімнің құзыретіне енетін лауазымдық қызметіне сәйкес өзге де тапсырмаларды орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

5) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Барлық мемлекеттік құрылымдарда мемлекеттік гендерлік саясатты қалыптастыру мен іске асыруға жауапты адамдар тобын айқындау;  шешімдер қабылдау деңгейінде гендерлік теңгерімді сақтау;       шешімдер қабылдау және мемлекеттік саясатты қалыптастыру процесінде гендерлік аспектілерді ескеру;  әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын әзірлеу, іске асыру және бағалау кезінде мемлекеттік қызметшілерді гендерлік ерекшеліктерді есепке алу жөніндегі жұмыс тәсілдеріне үйрету; жастар саясаты, кәмелетке    толмағандардың істері және олардың құқықтарын  қорғау жөніндегі, үкіметтік емес ұйымдар туралы заңдылықтардың орындалуын бақылау, осы жұмысқа жауапты мемлекеттік мекемелер мен қызығушылық танытатын қоғамдық ұйымдардың   іс-әрекетін үйлестіру. Кадрлармен жұмыс, жекеіс құжаттарын жүргізеді, бұйрықтардың жобасын жасау, жоғарғы органдардың құжаттарының жүргізілуіне бақылау ұйымдастыру. Жиналыс, кеңес өткізуге дайындық жұмыстарын жүргізу. Аудан әкімінің, бөлім басшысының жиындарда сөйлейтін баяндамаларын,  аудандық газетке құттықтау сөздерін әзірлеу. Бөлімнің жылдық жоспарларын және қажетті жобаларын, аудан әкімінің алқа отырысына сұрақтар дайындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

6) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)
(санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Мәдениет саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру; Қазақстан Республикасы халқының мәдениетін қайта түлетуге, сақтауға, дамытуға және таратуға бағытталған шаралар қабылдау;ұлттық және әлемдік мәдениет құндылықтарына баулу арқылы азаматтарды отаншылдыққа және эстетикалық тәрбиелеуге жағдайлар жасау; мәдени құндылықтарға еркін қол жеткізуді қамтамасыз ету; халыққа мәдени қызмет етудің мемлекеттік ең төменгі стандарттарын белгілеу;мемлекеттік мәдениет ұйымдарының инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету және материалдық-техникалық базасын нығайту;дарынды тұлғаларды қолдауды қамтамасыз ету;мәдениет саласында Қазақстан Республикасының конституциялық құрылысын күштеп өзгертуді, тұтастығын бұзуды, мемлекет қауіпсіздігіне нұқсан келтіруді, соғысты, әлеуметтік, нәсілдік, ұлттық, діни, топтық-тектік және рулық астамшылықты, сондай-ақ қатыгездікке және зорлық-зомбылыққа табынуды насихаттауға немесе үгіттеуге жол бермеу жөнінде шаралар қолдану;мәдени құндылықтардың заңсыз әкетілуіне және әкелуіне, оған меншік иесі құқығының басқаға заңсыз берілуіне тосқауыл қою, оларды кез келген заңсыз иеленуден қайтарып алуға шаралар қолдану;мәдениет саласындағы халықаралық ынтымақтастық үшін жағдайлар жасау; Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес, азаматтардың ұлттық - мәдени бірлестіктерге қатысу еркіндігін, мәдениет ұйымдарын құруды, шетелдердегі отандастармен мәдени байланыстарды кеңейтуге қатысуды қоса алғанда, ұлттық және мәдени өзіндік ерекшелігін қорғау және дамыту құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ету болып табылады.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

7) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Жоғарғы органдар мен лауазым иелерінің құзіреті шегінде қабылдаған шешімдері мен тапсырмаларын орындау. Азаматтардың хал актілерінің барлық түрлерін тіркеу, азаматтық хал актілеріне сұраныстар мен хабарламаларды дайындау, қайталанып берілген куәліктер мен азаматтық хал актілерінің барлық түрлерін нақтылау анықтамаларына сұраныспен  келген азаматтарды қабылдап, есепке алу, қайталама куәліктер мен азаматтардың хал актілерінің көшірмелерін беру. Мелекеттік мекемелерден түскен сұраныстарды орындау. Азаматтардың хал актілерін тіркеу жөніндегі іс-қағаздарын жүргізу. Салтанатты рәсімдер мен салттарды тіркеу және өткізу. Күрделі категориялы істерді дайындау. АХАЖ қызметі жөніндегі құқықтық қолдану тәжірибесін қорытындау. Азаматтық хал актілерін тіркеу жөніндегі есептерді дайындау. Мерзімі өткен құжаттарды жою туралы акті дайындау. «Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы» туралы Кодексі талаптарын түсіндіру жұмысын жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық, білім беру немесе мемлекеттік және жергілікті басқару салаларындағы жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

8) «Катонқарағай ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ауданның өсімдік шаруашылығының барлық салаларын дамыту бойынша талдамалық материалын дайындау және жүйелеу. Агроөнеркәсіп кешенінің өсімдік шаруашылығы салаларының дамуына мемлекеттік қолдауды жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығын дамытуға арналған  бағдарламаларды түзеу, жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығы саласындағы субсидиялау бағдарламаларын заңнамаларға сай іске асыру. Көктемгі дала және күзгі-орақ науқандарына бөлінген арзандатылған ЖЖМ-дың мақсатты пайдалануын қадағалау. Ауыл шаруашылық дақылдарын апробациялауды ұйымдастыру.Жергiлiктi мемлекеттiк басқару мүддесiнде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергiлiктi атқарушы органдарға жүктелетiн өзге де өкiлеттiктердi жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

9) «Катонқарағай ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Тракторларды және олардың базасында жасалған өздігінен жүретін шассилер мен механизмдерді, монтаждалған арнаулы жабдығы бар тіркемелерді қоса алғанда, олардың тіркемелерін, өздігінен жүретін ауыл шаруашылық, мелиорациялық және жол-құрылысы машиналары мен механизмдерін,  жүріп өту мүмкіндігі жоғары арнайы машиналарды мемлекеттік тіркеуге алу және оларға жыл сайын мемлекеттік байқау жүргізу. Аталған техникалардың мемлекеттік тіркеу кепілдігін тіркеу және оларды жүргізу құқығына емтихандар қабылдау және куәліктер беру, тағы да басқа мемлекеттік қызметтерді атқару.Жергiлiктi мемлекеттiк басқару мүддесiнде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергiлiктi атқарушы органдарға жүктелетiн өзге де өкiлеттiктердi жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

10) «Катонқарағай ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің қысқа, орта және ұзақ перспективалық  бюджеттік жоспарының жобасын  дайындау.  Бюджеттік  бағдарламаларды бекітуді жүзеге асыру, тиімді пайдалану. Жыл  сайынғы  сметалық қаржы шығындарының жобасын дайындау, шығындарды құжаттандыру.  Бөлінген  бюджет шеңберінде   қаржы  қозғалысы  бойынша барлық  операциялардың  есебін жүргізу, қаржыны уақтылы игеру.  Қазақстан Республикасы  «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңын жүзеге асыру.  Бөлімнің бас кітабын жүргізу, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамассыз ету және есебін жүргізу. Аудандық жергілікті атқарушы органдарына және облыстық атқарушы органдарына айлық, тоқсандық, жылдық есептер  беру. Аудандық қазына, халық банкілерімен,  пошта  және тағы басқа кәсіпорындар  мекемелермен  қаржы бойынша жұмыс жасау.  «Қазынашылық клиент» жүйесімен жұмыс істеу. Мүліктерге, материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізу. Бөлім қызметшілерінің және жұмысшылырының ай сайын еңбекақыларын есептеу, бюджетке аударылатын аударылымдарды және  төлемдерді уақытында аудару.  Денсаулық сақтау, білім беру, ветеринария, мәдениет, әлеуметтік саладағы қызметкерлерге коммуналдық қызметтерді төлеуді қамтамасыз ету. Бөлім құзырына кіретін мәселелер бойынша тұрғындар арасында түсінік жұмыстарын жүргізу. Бөлімге түскен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика саласындағы жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда экономика саласындағы орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

11) «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Аққайнар ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Әскери міндеттілердің, әскерге шақырушылардың  алғашқы  есебін  жүргізу. Төтенше жағдай, азаматтық қорғаныс жұмыстарын ұйымдастыру. Жеке шаруашылықтардың шаруашылық кітаптарын жүргізу.Жер пайдалану мәселелерін реттеу. 
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта  білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

12) «Шығыс Қазақстан облысы Үлкен Нарын ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ауылдық округте әр шаруашылық бойынша «Е-шаруашылық» кітабының электрондық базасын жүргізу, дерекқормен жұмыс істеу. Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша анықтамаларды беру. Округ бойынша адам және мал санағы есебін жүргізу және статистика органдарына есеп беру. «Жеке тұлғалар есебі» дерекқорды жүргізу және өзгерістерді енгізу. Зейнеткерлер, соғыс және тыл ардагерлер, көпбалалы аналар, аз қамтамасыз етілген және жағдайы төмен отбасылармен жұмыс жүргізу, әлеуметтік мекенжай көмегіне, тұрғын үй көмегіне және балаға төленетін мемлекеттік жәрдемақы құжаттар рәсімдеу. Әлеуметтік жәрдемақы тағайындауға учаскелік комиссияның жұмысын жүргізу, оларға қатысты құжаттарды дайындау. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне ай сайын есебін тапсыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі

 

05.09.2016 г
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің кеңсе және ақпараттық технологиялар бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Корреспонденцияларды қабылдау және тіркеу, оларды аудан әкімі, әкім орынбасарлары мен аппарат басшысына қарауы үшін дер кезінде әзірлеуді қамтамасыз ету. Жіберілетін құжаттардың  есебін  жүргізу және шығыстық құжаттарды дер кезінде (факсимильдік, курьерлік байланыс және пошта-байланыс торабы арқылы  т.б.) адресаттарға жіберу. Аудан әкімі аппаратына келіп түскен кірістік құжаттардың белгіленген уақытында орындалуын қадағалау. Келіп түскен кірістік құжаттардың жылдық есептерін жүргізу және олар бойынша ай сайын талдау құжаттарын әзірлеу. Бақылаудағы құжаттардың орындалуы туралы аудан әкімінің орынбасарлары мен аппарат басшысына, бөлім бастығына апта сайын мәлімет дайындау. Аудан әкімі аппаратында «Lotus» бірыңғай құжат айналымы бағдарламасының үздіксіз жұмыс істеуіне, ол бойынша келіп түскен және жіберілетін құжаттарды бақылауға алуға, бағдарламаға қосылған аппарат қызметкерлерінің құжаттарды мерзімінде қарап, орындауына жауапты. Қазақстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің, облыс, аудан әкімдері актілерінің орындалуын бақылау. Ішкі және ведомоствоаралық құжат айналымы жүйесіндегі құжаттардың  жобалау және жобаларды келісу барысының электронды түрде жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша жүргізілуіне, құжат айналымында қағаз түріндегі құжат айналымын азайтып электронды құжат айналымының үлесін үнемі арттыруға жауапты. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Селекторлық сеанстарда өтетін жиындар бойынша жұмысты ұйымдастыру. Аппараттық кеңестің хаттамаларын жазып, тапсырмаларын әзірлеп, тапсырмаларды орындаушыларға жеткізу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:

1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

 

18.08.2016 г
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты»
мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының
мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімі аппараты» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімінің өкім, шешімдері мен әкімдік қаулыларының заңдылығын тексеру, құқықтық сараптама жүргізіп, қол қояды. Нормативтік құқықтық  актілерді  әділет органдарында тіркеуден өткізілуіне қатысады. Аудан әкімінің аппараты және аудан әкімдігі атынан сот істеріне қатысып, өкілеттік ету.Құқық қорғау органдарымен үнемі байланыста болып, бірлесе жұмыс атқару. Құқық бұзушылықтың алдын алу және қылмысқа қарсы күрес жөніндегі бағдарламаның, терроризм және экстремизмге қарсы бағдарламаларды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралардың және басқа да құқықтық мәселелерге байланысты жоспарлардың орындалуын қадағалап, тиісті мекемелерден ақпарат жинақтап, белгіленген мерзімдерде және қажеттілігіне қарай  есептерін тапсыру. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі және Терроризмге қарсы күрес жөніндегі аудандық комиссялардың құжаттарын жүргізеді, комиссиялардың отырыстарының өткізілуіне құжаттарды (жүру тәртібін, хаттамасын әзірлеу, ақпараттарды жинау және т.б.) дайындайды. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Бөлім басшысы болмаған кезде оның функционалдық қызметін уақытша атқарады.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық саласындағы жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

  1. мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

2) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ақпараттық-бұқаралық, әдістемелік-аналитикалық, ақпараттық-имидждік жұмыстарды ұйымдастыру, оған талдау жасау, мониторинг жүргізу. Аудан әкімі жанындағы АНТ-1 мүшелері халықпен кездескен кезде түскен сын-ескертпелерге, ұсыныстарға мониторинг жүргізу. Ақпараттық – насихаттық топтар үшін семинар – кеңестер өткізу, оларды әдістемелік материалдармен қамтамасыз ету. Мемлекеттік мерекелерді, қоғамдық–маңызды  іс-шараларды, акцияларды дайындау және жүргізу. Бұқаралық саяси жұмыстарға жастарды, мекемелер мен үкіметтік емес ұйымдарды кеңінен тарту. Аудан тұрғындарының әлеуметтік көңіл-күйі мен саяси  хал-ахуалына әлеуметтік зерттеулер өткізу, жүйелі талдау жүргізу, әлеуметтік  қақтығыс ошақтарын анықтау және сол үрдістерді бейтараптандыру бойынша ұсыныстар енгізу. Дінге сенушіліктің бостандығы, саяси партиялардың заңнамалық негіздерінің жүзеге асырылуын бақылау. Аудандық мәслихатпен, саяси партиялармен, діни бірлестіктермен, ардагерлер кеңесімен өзара әрекет жасау, олардың қызметін үйлестіру, өзі жауап беретін мәселелер бойынша іс-қағаздарын жүргізу, аналитикалық материалдар, анықтамалар, баяндамалар, жиынтық есептер құрастыру, оларды Wев-сайттарға орналастыру үшін техникалық орындаушыға өткізу. БАҚ мемлекеттік тапсырыс жасау, ҚР Стратегияларының, Президент Жолдауының, мемлекеттік бағдарламалардың орындалуы туралы БАҚ-тарда жариялануына, БАҚ туралы заңның орындалуына мониторинг жүргізу. Әлеуметтік жарнамаларды жасату, орналастыру және жаңалауды ұйымдастыру. Мемлекеттік рәміздер бойынша комиссия жұмысына басшылық жасау. Ішкі және сыртқы тексерулерге қатысу, бөлімнің құзыретіне енетін лауазымдық қызметіне сәйкес өзге де тапсырмаларды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

3) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Мәдениет саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру, Қазақстан Республикасы халқының мәдениетін қайта түлетуге, сақтауға, дамытуға және таратуға бағытталған шаралар қабылдау, ұлттық және әлемдік мәдениет құндылықтарына баулу арқылы азаматтарды отаншылдыққа және эстетикалық тәрбиелеуге жағдайлар жасау;ьмәдени құндылықтарға еркін қол жеткізуді қамтамасыз ету, халыққа мәдени қызмет етудің мемлекеттік ең төменгі стандарттарын белгілеу, мемлекеттік мәдениет ұйымдарының инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету және материалдық-техникалық базасын нығайту, дарынды тұлғаларды қолдауды қамтамасыз ету, мәдениет саласында Қазақстан Республикасының конституциялық құрылысын күштеп өзгертуді, тұтастығын бұзуды, мемлекет қауіпсіздігіне нұқсан келтіруді, соғысты, әлеуметтік, нәсілдік, ұлттық, діни, топтық-тектік және рулық астамшылықты, сондай-ақ қатыгездікке және зорлық-зомбылыққа табынуды насихаттауға немесе үгіттеуге жол бермеу жөнінде шаралар қолдану, мәдени құндылықтардың заңсыз әкетілуіне және әкелуіне, оған меншік иесі құқығының басқаға заңсыз берілуіне тосқауыл қою, оларды кез келген заңсыз иеленуден қайтарып алуға шаралар қолдану, мәдениет саласындағы халықаралық ынтымақтастық үшін жағдайлар жасау, Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес, азаматтардың ұлттық - мәдени бірлестіктерге қатысу еркіндігін, мәдениет ұйымдарын құруды, шетелдердегі отандастармен мәдени байланыстарды кеңейтуге қатысуды қоса алғанда, ұлттық және мәдени өзіндік ерекшелігін қорғау және дамыту құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ету болып табылады.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
4)  «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Ново-Хайрузовка ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Әкім аппаратында «Істер номенклатурасына» сәйкес  іс қағаздарды және мұрағатты жүргізу. Тұрғындар жиындарының хаттамаларын жүргізу және жиындағы ескертпелерге іс-шаралар жоспарын жасау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қабылдау, тіркеу есепке алу және қарауын ұйымдастыру. Қазақстан Республикасының «Нотариат туралы» заңына сәйкес, нотариалдық іс  әрекеттерді жасау. «Жеке тұлғалар есебі» дерекқорды жүргізу және өзгерістерді енгізу. Мемлекеттік наградаларға құжаттарды жинау және тапсыру. Айлық, тоқсандық жылдық мал саны жөнінде есептерін жүргізіп жоғары органдарға, статистика органына уақытында тапсыру. «Е-шаруашылық» кітабының электрондық базасын жүргізу Шаруашылық кітаптарына өзгерістерді уақытында енгізу. Жеке қосалқы шаруашылықтың болуы туралы анықтамалар беру. Аудан әкімінің тапсырмасын орындалуын бақылау. Қазақстан Республикасы Президентінің жыл сайынғы Жолдауын насихаттау топтарының жұмыстарын ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
5)  «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Үлкен Нарын ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)  (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ауылдық округте әр шаруашылық бойынша «Е-шаруашылық» кітабының электрондық базасын жүргізу, дерекқормен жұмыс істеу. Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша анықтамаларды беру. Округ бойынша адам және мал санағы есебін жүргізу және статистика органдарына есеп беру. «Жеке тұлғалар есебі» дерекқорды жүргізу және өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

 

(13.07.2016 жыл)
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданының кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризм бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысы (санаты Е-R-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 142 411 теңгеден 192 380 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Өңірде кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмнің инфрақұрылымын қалыптастыру және дамыту бойынша жұмысқа қатысу. Ауданның экономикалық өсуіне кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмді дамыту рөлі мен маңыздылығына көмектесу. Кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмнің дамуын талдау және мониторингті жүзеге асыру.  Шағын кәсіпкерлікті дамыту, қолдау аймақтық бағдарламасының орындалуын талдау, шағын кәсіпкерліктің аймақтық инфрақұрылымын дамыту. Шағын және орта бизнес кәсіпорнының қаржылық-экономикалық жағдайын талдау. Базардағы, сауда дүкендеріндегі бағаны қадағалау. Бағаның орынсыз көтерілуінің себептерін анықтау. Кәсіпкерлерге несие алуға құжаттарын дайындауға көмек көрсету. Аудан көлемінде шағын кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмді дамытуға арналған бағдарламаны іске асыру мақсатында кәсіпкерлермен жұмыс істеу. Сауданы, шағын бизнесті дамыту мәселелері жөнінде жергілікті атқару органдарының және басқа да ұйымдардың іс-әрекеттерін үйлестіру. Қолданыстағы заңнамамен белгіленген шекте сауда, шағын бизнес саласында мемлекеттік саясатты және мақсатты бағдарламаларды іске асыру. Шекаралас елдермен сыртқы экономикалық байланысты дамыту. Ауданның сыртқы экономикалық іс-әрекетін реттеуді жүзеге асыру. Ауданның ұзақ, орта мерзімді әлеуметтік-экономикалық даму жоспарларын жасауға қатысу. Белгіленген тәртіпте жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, шағымдарын, ұсыныстарын қарау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика немесе қаржы немесе туризм немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе техникалық немесе ауылшаруашылығы немесе құқық саласындағы жоғары  білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес.
 Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны әңгімелесуге кандидаттарды жіберу туралы хабардар еткен күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

27.06.2016 г
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама.

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ауданның өсімдік шаруашылығының барлық салаларын дамыту бойынша талдамалық материалын дайындау және жүйелеу. Агроөнеркәсіп кешенінің өсімдік шаруашылығы салаларының дамуына мемлекеттік қолдауды жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығын дамытуға арналған  бағдарламаларды түзеу, жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығы саласындағы субсидиялау бағдарламаларын заңнамаларға сай іске асыру. Көктемгі дала және күзгі-орақ науқандарына бөлінген арзандатылған ЖЖМ-дың мақсатты пайдалануын қадағалау. Ауыл шаруашылық дақылдарын апробациялауды ұйымдастыру. Жергiлiктi мемлекеттiк басқару мүддесiнде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергiлiктi атқарушы органдарға жүктелетiн өзге де өкiлеттiктердi жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
2)  «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Аққайнар ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Әскери міндеттілердің, әскерге шақырушылардың  алғашқы  есебін  жүргізу.  Төтенше жағдай,  азаматтық қорғаныс жұмыстарын ұйымдастыру. Жеке шаруашылықтардың шаруашылық кітаптарын жүргізу. Жер пайдалану мәселелерін реттеу. 
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейінбір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

23.05.2016 ж.
«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8(72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің  әкім орынбасары (санаты Е-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 150 740 теңгеден 203 208 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ішкі саясаттың басым бағыттары. Қазақстан Республикасы Президентінің жыл сайынғы Жолдауларына байланысты аудан тұрғындары арасында идеологиялық, үгіт-насихат жұмыстарын ұйымдастыру. Қоғамдық пікірді зерттеу, зерделеу. Ақпараттық талдау орталықтарының жұмысын үйлестіру. Әлеуметтік инфрақұрылымдардың үкіметтік емес қоғамдық ұйымдармен, саяси партиялармен, қозғалыстармен, діни ұйымдардың жұмысын үйлестіру. Аудандық ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту, жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар, білім, дене шынықтыру және спорт бөлімдерінің, зейнетақы төлеу орталығы, жұмыспен қамту орталығы, мұрағат, мұражай, психологиялық-медициналық, педагогикалық консультация мекемесі және денсаулық сақтау салаларының жұмысын үйлестіру. Зейнетақы қорлары мен сақтандыру компанияларымен жұмыс жүргізу. Әлеуметтік салалар бойынша стратегиялық даму бағдарламалары мен орта мерзімдік  жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету. Мекемелер мен кәсіпорындарда Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі  талаптарының орындалуын, еңбек қатынастарының реттілігін, еңбек қорғау шараларының орындалуын қамтамасыз ету. «Жастар саясаты» бағдарламасының орындалуын ұйымдастыру. Әскери патриоттық тәрбие беру мәселесі бойынша және әскерге тіркелу мен әскери қызметке шақыру жөніндегі іс шараларды ұйымдастыру. Ономастикалық, нашақорлыққа және есірткі бизнесіне қарсы күрес, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес, қылмыспен күрес және оның алдын- алу жөніндегі,  кәмелетке толмағандардың құқығын қорғау, отбасы және гендерлік саясат жөніндегі комиссиялардың жұмысына басшылық ету. Телекоммуникация және пошта-байланыс торабы қызметінің мәселелерін шешу. Көші-қон мәселесі бойынша жұмыстар жүргізу. Жетекшілік ететін салалар бойынша: Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік хатшысының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің актілері мен тапсырмаларының, облыс әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының, аудан әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының орындалуын қадағалау. Мемлекеттік және салалық бағдарламалардың іске асырылуын қамтамасыз ету. Аудан рейтингісінің және ауылдық округ әкімдерінің рейтингісі көрсеткіштерінің орындалуына бақылау жасау. Облыстық, сондай-ақ аудандық деңгейлерде жүргізілетін мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерінің сапасы мен толықтығын бақылауды қамтамасыз ету. Аудандық әкімдік қабылдаған қаулылардың, аудан әкімінің шешімдері мен өкімдерінің қолданыстағы заңнамаға және жетекшілік ететін бағыттарға сәйкес салаларда мемлекет саясатына сәйкестігі үшін, сондай-ақ аудан әкімінің хаттамалық тапсырмаларының және ұйымдастыру-өкімгершілік сипаттағы өзге де құжаттардың орындалуына дербес жауапты болу. Оның құзырына кіретін мәселелер бойынша аудандық әкімдіктің қызметін үйлестіру. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Жеке және заңды тұлғалармен жеке қабылдаулар жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика  немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе техникалық немесе ауылшаруашылығы  саласындағы жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы.

2) «Катонқарағай ауданының жер қатынастары бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысы (санаты Е-R-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 142 411 теңгеден 192 380 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Жер қатынастары саласында біртұтас мемлекеттік саясатты жүргізу. Жер қатынастары саласындағы нормативтік-құқық актілердің орындалуын бақылау. Өңірдегі жер қатынастарын дамыту бойынша аудандық бағдарламалар мен жобаларды әзірлеу және іске асыру. Қазақстан Республикасының Жер кодексіне сәйкес жер телімдерін беру, мемлекеттік мұқтаждықтар үшін жер телімдерін алу, жер телімдерін зерттеу жұмыстарын жүргізу мақсатында пайдалану үшін рұқсат беру шешімдерін ұсыну және жобаларын әзірлеу. Жалға алу бойынша кадастрлық (бағалау) құнын, жалға алу бағаларының есептерін бекіту. Аудан жерлерін тиімді пайдалану бойынша жобалар мен сызбаларды әзірлеуді, жерлерді қорғау және пайдалану мәселелеріне қатысты аудандық бағдарламаларға, жобаларға, сызбаларға, сараптама жүргізуді ұйымдастыру. Мемлекеттік жеке  меншікке сататын нақты жер учаскелерінің кадастрлік (бағалау) құнын бекіту.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Техникалық немесе қызмет (жерге орналастыру, кадастр) немесе құқық немесе ауылшаруашылығы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару саласындағы жоғары  білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану,сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес.

3)  «Катонқарағай ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшының орынбасары (санаты Е-R-2)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 127 420 теңгеден 172 393 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Бөлім басшысы жұмыста болмаған  уақытта  бөлімді басқару. Бөлімнің тоқсандық, жылдық жоспарын  жасау, орындалуын қадағалау. Облыс, аудан әкімдерінің, облыстық департаментінің  тапсырмаларын орындау,  мерзімі бойынша  орындалуына бақылау жасау.  Жұмыспен қамту және әлеуметтік  қорғау мәселелері бойынша  басқару органдарымен, аудан әкімі аппаратымен, аудандық мәслихатымен, ауылдық округі әкімдерінің аппараттарымен байланыс жасап отыру. Бөлімнің мемлекеттік,  азаматтық қызметкерлерін,  жұмыскерлерін  тағайындау және босату, еңбек демалысына,  іс-сапарға  жіберу, марапаттау және тәртіптік жазаға тарту туралы бөлім басшысының  бұйрықтарының жобасын дайындау.  Әкімшілік мемлекеттік  қызметшілерінің   лауазымдарына   қойылатын  біліктілік  талаптарының  жинағын  жасау. Комиссиялардың (аттестациялық, конкурстық, тәртіптік, мемлекеттік Туды, мемлекеттік елтаңбасын жою және ауыстыру, т.б.)  жұмыстарын  ұйымдастыру.  Әлеуметтік  көмек, төлемдердің тізіміне екінші қол қою.  Рейтинг бойынша көрсеткіштердің орындалуын қадағалау. Сапа менеджменті жүйесін жүргізу. Бөлімнің құзырына енетін мәселелер жөнінде аудандық комиссиялардың жұмыстарын қадағалау. Бөлімге түскен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін тіркеу және олардың белгіленген заңдылықтарға сәйкес  орындалуын қадағалау, есеп беру.  Жеке және заңды тұлғаларды қабылдау, халық  арасында бөлім құзіретіне кіретін сұрақтар бойынша түсініктеме жұмыстарын жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

4)  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің қаржы-шаруашылық бөлімінің басшысы (санаты Е-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 102 436 теңгеден 138 247 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімінің өткізетін іс-шараларын ұйымдық-техникалық қамтамасыз етуге жауапты болу. Аудан әкімі аппаратының қаржы-шаруашылық жұмысына басшылық жасау және техникалардың жүріп тұруын реттеу, өз құзырындағы мәселелер бойынша аудан әкімі аппаратының басшысына ұсыныс енгізу. Қазақстан Республикасы Қаржы Министрі және Қазынашылық департаменті бекіткен арнайы қолданыстағы  Ереже мен Нұсқауға сәйкес аудан әкімі аппаратындағы бухгалтерлік барлық есеп жұмыстарын жүргізу. Бюджеттік қаржының мақсатты және тиімді пайдалануын бақылау. Бухгалтерлік құжаттардың сақталуын және құпиялығын қамтамасыз ету. Қаржылық жылға арналған мемлекеттік сатып алу жоспарына сәйкес қаралған қаржының игерілуін, сатып алу заңдылықтарының сақталуын қадағалау, бақылау жасау. Аппарат қызметкерлері мен жұмысшыларының кеңселік  және шаруашылық заттарына қажеттілігін қамтамасыз етуді қадағалау. Мүліктер мен заттардың тозуына заңдылықтарға сәйкес жыл сайын мониторинг жүргізіп, есептен шығару және түгендеу жұмыстарының атқарылуын бақылау. Қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін, өрт қауіпсіздігін сақтауын қамтамасыз ету. Мекеменің шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді шешу. Аудан әкімі аппаратының көліктерін жанар-жағар маймен қамтамасыз ету шараларын үйлестіру. Көліктің барлық түрлерін тиімді пайдалануды қамтамасыз ету, бұл қызметті қажетті механизмдермен және айлабұйымдармен жабдықтау бойынша шараларды қабылдау. Аудан әкімі аппаратында сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарының орындалуын қадағалау. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Жоғары тұрған органдарға мерзімінде ақпараттар жолдау. Тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика немесе қаржы саласындағы жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

5)  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Бұқаралық ақпарат құралдарындағы құқықтық мәселелерге байланысты мақалаларға талдау жасау. Құқықтық білім беру мәселелерін ұйымдастыру. Аппарат қызметкерлері арасында құқықтық оқытудың жоспарын жасап, уақытында өтуін ұйымдастыру. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Алқа билердің тізімін жасап, тиісті органдарға жіберу. Тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Жедел ахуал жөнінде облыс әкімдігіне күнделікті ақпарат беру. Аудандық ішкі істер бөлімінен күнделікті келетін мәліметті жинақтау. Құқықтық оқуды жүргізу. Ішкі істер бөлімі, прокуратура, қаржы полициясы, ШҚО бойынша тексеру комиссиясы және басқа да тексеру органдарынан тексеру қорытынды нәтижелеріне түскен нұсқама, акт, анықтама және ұсыныстар бойынша жауапты тұлғаларды жауапкершілікке тарту жұмыстарын жүргізу. Нормативтiк құқықтық актiлердiң құқықтық мониторингiн жүргiзу және жартыжылдықта есебін тапсыру. Ауылдық округ әкімдері қабылдайтын өкім және шешімдердің заңнамаға сәйкес қабылдануына бағытталған жұмыстарды атқару. Ауылдық округтерде нотариалдық іс-әрекеттерді жасайтын лауазымды адамдардың жұмысын және олардың уақытында аттестациядан өтуін қадағалау,  тоқсан сайын нотариалдық әрекеттердің есебін жинақтау және тапсыру. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық саласындағы жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6)  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аттестациялық комиссияның отырыстарына хатшы ретінде қатысу және хаттамаларын әзірлеу. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. Тәртіптік комиссияға хатшылық ету, құжаттарының сақталуына жауап беру және рәсімдеу. Аудан әкімі аппаратының мемлекеттік қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу комиссиясына хатшылық ету.  Мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлық   іс жүргізуді, оның ішінде «е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жеке істерін жүргізу, олардың сақталуын қамтамасыз ету және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалар енгізу. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есеп беру. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыты бойынша жұмыстарды орындау. Аудан әкімінің ресми веб-сайтындағы кадрлық жұмыстарға байланысты айдарларды (рубрикаларды) үнемі жаңартып отыру. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарын әзірлеу. Жаңадан мемлекеттік әкімшілік қызметке кірген қызметшілердің ант қабылдау рәсімін өткізу. Олардың шектеу қабылдауын тіркеу. Мемлекеттік қызметшілерді қызметке қабылдағанда, жұмыстан босатқанда және басқа лауазымдарға ауыстырғанда, кадрларды аттестациядан өткізген кезде барлық заңнамалық нормалардың сақталуына жауапты болу. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік наградалар туралы» Заңына байланысты жұмыстарды ұйымдастыру. Марапаттауға ие болған азаматтардың есебін жүргізу.  «Ауданның құрметті азаматы» атағын беруге байланысты аудандық мәслихаттың сессиясына құжаттарды дайындау және рәсімдеу. Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің әр санаттары бойынша біліктілік талаптарын әзірлеу және біліктілік талаптардың сақталуын қадағалау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау құжаттарын жүргізу және оның қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін қамтамасыз ету. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8(72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

«Катонқарағай ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік.Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің қысқа, орта және ұзақ перспективалық  бюджеттік жоспарының жобасын  дайындау.  Бюджеттік  бағдарламаларды бекітуді жүзеге асыру, тиімді пайдалану. Жыл  сайынғы  сметалық қаржы шығындарының жобасын дайындау, шығындарды құжаттандыру.  Бөлінген  бюджет шеңберінде   қаржы  қозғалысы  бойынша барлық  операциялардың  есебін жүргізу, қаржыны уақтылы игеру.  Қазақстан Республикасы  «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңын жүзеге асыру.  Бөлімнің бас кітабын жүргізу, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамассыз ету және есебін жүргізу. Аудандық жергілікті атқарушы органдарына және облыстық атқарушы органдарына айлық, тоқсандық, жылдық есептер  беру. Аудандық қазына, халық банкілерімен,  пошта  және тағы басқа кәсіпорындар  мекемелермен  қаржы бойынша жұмыс жасау.  «Қазынашылық клиент» жүйесімен жұмыс істеу. Мүліктерге, материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізу. Бөлім қызметшілерінің және жұмысшылырының ай сайын еңбекақыларын есептеу, бюджетке аударылатын аударылымдарды және  төлемдерді уақытында аудару.  Денсаулық сақтау, білім беру, ветеринария, мәдениет, әлеуметтік саладағы қызметкерлерге коммуналдық қызметтерді төлеуді қамтамасыз ету. Бөлім құзырына кіретін мәселелер бойынша тұрғындар арасында түсінік жұмыстарын жүргізу. Бөлімге түскен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика саласындағы жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

«Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Катонқарағай ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің әкімінің орынбасары (санаты Е-G-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 122 423 теңгеден 164 898 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Жеке және заңды тұлғаларды жеке мәселелері бойынша қабылдаулар өткізу. Сайлау қарсаңында ұйымдастыру жұмыстарын жүргізу. Азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайларға қатысты мәселелерді шешу. Округ ауылдарында абаттандыру және көгалдандыру жұмыстарын ұйымдастыру. Округтегі коммуналды инфрақұрылым бойынша жұмыстарды жүргізу. Тарихи және мәдени мұраларды сақтау бойынша жұмыстарды жүргізу. Қоғамдық ұйымдар және бірлестіктердің жұмыстарын ұйымдастыру. Жер мәселелері, салық төлемдері бойынша жұмыстарын бақылауда ұстау. Айрықша аталып өтетін және мерекелік күндермен байланысты шараларды өткізуді ұйымдастыру. Ауылдық округ қызметкерлерінің құқықтық оқуын өткізу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

«Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Аққайнар ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің әкімінң орынбасары (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ветеринариялық есепке алуды, есебін жүргізуді қадағалау. Шаруа  қожалықтарының шаруашылық кітаптарын жүргізу, Ауылдарда мал бағу, тұрғындардан сүт жинау жұмыстарын  ұйымдастыру. Қоқыс төгу орындарын, мал көмінділерін, мал сою алаңдарын талапқа сай ұстауды қадағалау.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.    

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
нысан бойынша өтініш;
тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

15.12.2016 ж
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» ММ аудан әкімінің орынбасары  (санаты Е-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 150 740 теңгеден 203 208 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімі болмаған кезде оның міндетін атқару. Аудандық экономика және қаржы бөлімдерінің, аудандық салық, қазынашылық, статистика басқармаларының және екінші деңгейлі банктердің жұмыстарын үйлестіру. Ауданның әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламасының орта мерзімдік жоспарларының орындалуын ұйымдастыру. Бюджеттің кіріс бөлігін қамтамасыз ету (инвестициялар тарту) және қаржы жөнінде мәселелерін шешу. Нарықтық құрылымдардағы экономикалық байланыстарды үйлестіру. Инвестиция тарту, ауданның сыртқы экономикалық мәселелерін үйлестіру, кәсіпорындардың төлем қабілеттілігінің төмендеуі мен қаржылық мәселелеріне талдау жасау. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңы негізінде аудан бойынша мемлекеттік сатып алу мәселелерімен шұғылдану. Бюджеттік мекемелердегі тендерлік комиссиялардың жұмысында заңдылықтың сақталуына басшылық жасау. Облыс аудандарының әлеуметтік-экономикалық жағдайын бағалауға арналған рейтингілік жүйедегі экономикалық көрсеткіштердің сапалы әзірленуіне басшылық ету. Экономиканы дамыту, ауылдық округтердің әлеуметтік-экономикалық дамуын рейтингілік жүйемен бағалау жөніндегі комиссиялардың жұмысына басшылық жасау. Экономикалық кеңестің қызметін және бюджет берешектерін төмендету жөніндегі үйлестіру кеңесінің жұмыстарын басқару.Жетекшілік ететін салалар бойынша: Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік хатшысының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің актілері мен тапсырмаларының, облыс әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының, аудан әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының орындалуынқадағалау. Мемлекеттік және салалық бағдарламалардың іске асырылуын қамтамасыз ету. Аудан рейтингісінің және ауылдық округ әкімдерінің рейтингісі көрсеткіштерінің орындалуын қамтамасыз ету. Облыстық, сондай-ақ аудандық деңгейлерде жүргізілетін мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерінің сапасы мен толықтығын бақылауды қамтамасыз ету. Аудандық әкімдік қабылдаған қаулылардың, аудан әкімінің шешімдері мен өкімдерінің қолданыстағы заңнамаға және жетекшілік ететін бағыттарға сәйкес салаларда мемлекет саясатына сәйкестігі үшін, сондай-ақ аудан әкімінің хаттамалық тапсырмаларының және ұйымдастыру-өкімгершілік сипаттағы өзге де құжаттардың орындалуына дербес жауапты. Оның құзырына кіретін мәселелер бойынша аудандық әкімдіктің қызметін үйлестіру. Әдеп жөніндегі уәкіл ретінде Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Әдеп жөніндегі уәкіл туралы Ережеге сәйкес мемлекеттік қызметшілер арасында әдеп кодексін бұзушылықтардың профилактикасын қамтамасыз ету. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Жеке және заңды тұлғалармен жеке қабылдаулар жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе техникалық немесе ауылшаруашылығы саласындағы жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі

25.11.2016 ж
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының орынбасары
(санаты Е-R-2)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 127 420 теңгеден 172 393 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің басшысы болмаған кезеңде бөлімге басшылық жасап, бөлімнің жұмысын ұйымдастыру. Қоғамдық-саяси тұрақтылықты сақтау, мемлекеттік саясатты, қазақстандық патриотизмді қалыптастыру шараларын іске асыруды ұйымдастыру. Ұлттық және Мемлекеттік мерекелер мен мейрамдардың өтуін қадағалау.  Кітапханалық ақпараттық және ақпараттық библиографиалық қызмет көрсетілуін қадағалау. Бекітілген біліктілік міндеттемелеріне сәйкес қызметтік сайыстық іріктеулерді ұйымдастыруға және өткізуге қатысу. Ауданда жоғары деңгейде мәдени-көпшілік іс-шараларды ұйымдастыру, сонымен қатар шығармашылық ұжымдар арасында фестивальдар, конкурстар өткізуді қамтамасыз ету. Ауылдық клубтар, кітапханалардың жұмысына бақылау жасау.  Ауданның мемлекеттік мәдениет ұйымдары қызметкерлерін аттестаттаудан өткізу. Мәдениет саласындағы коммуналдық меншіктегі мекемелерге басшылық жасау.  Ауданда жергілікті маңызы бар тарихи  және мәдениет ескерткіштерін түгендеу, теңгерімге алу, ескерткіштердің құжаттарын заңдастыру, қорғау, күту, сақталуы жұмыстарының орындалуын қадағалау. Аудан бойынша барлық мемлекеттік органдарда және  мекемелерде, мектеп ұжымдарының  мемлекеттік тілде іс жүргізуін қадағалап бақылауға алу. Ономастикалық комиссияға сапалы құжаттар жинақтап ұсынылуын жүзеге асыру. Тіл мәселелері жөнінен аудандық газетке баспасөз шараларын ұсынылуын қадағалау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда мемлекетік қызмет өтілі үш жылдан кем емес;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

2) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)
(санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Жоғарғы органдар мен лауазым иелерінің құзіреті шегінде қабылдаған шешімдері мен тапсырмаларын орындау. Азаматтардың хал актілерінің барлық түрлерін тіркеу, азаматтық хал актілеріне сұраныстар мен хабарламаларды дайындау, қайталанып берілген куәліктер мен азаматтық хал актілерінің барлық түрлерін нақтылау анықтамаларына сұраныспен  келген азаматтарды қабылдап, есепке алу, қайталама куәліктер мен азаматтардың хал актілерінің көшірмелерін беру. Мелекеттік мекемелерден түскен сұраныстарды орындау. Азаматтардың хал актілерін тіркеу жөніндегі іс-қағаздарын жүргізу. Салтанатты рәсімдер мен салттарды тіркеу және өткізу. Күрделі категориялы істерді дайындау. АХАЖ қызметі жөніндегі құқықтық қолдану тәжірибесін қорытындау. Азаматтық хал актілерін тіркеу жөніндегі есептерді дайындау. Мерзімі өткен құжаттарды жою туралы акті дайындау. «Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы» туралы Кодексі талаптарын түсіндіру жұмысын жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар: Құқық, білім беру  немесе мемлекеттік және жергілікті басқару салаларындағы жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

3) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлім басшысының басшылығымен жұмыс істеу. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыттары бойынша жұмыстарды орындау. Жергілікті атқарушы органдардағы бос лауазымдарға талдау жасау және бос лауазымдарға өткізілетін конкурс рәсімдерінің сақталуын қадағалау және конкурстық іріктеуді ұйымдастыру. Комиссия хатшысы ретінде конкурстық комиссия отырыстарына қатысып, хаттамаларын әзірлеу. Мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлық іс жүргізуді, оның ішінде «е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу. Бос лауазымдарға өткізілген конкурстар туралы есептерді әзірлеу. Аудандағы кадрлық резервтің жасақталуына сараптама жасау. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жеке істерін жүргізу, олардың сақталуын қамтамасыз ету және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалар енгізу. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша персоналды басқару бағыты бойынша жұмыстарды орындау. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есеп беру. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметтік тізімдерін ашу және оларды тиісті өзгерістерге сәйкес толықтырып отыру. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарын әзірлеу. Аудан әкімі аппаратының қызметкерлеріне, ауылдық округтер әкімдеріне, аудандық бөлімдер басшыларына жыл сайынғы кезекті еңбек демалыстарын беру жөніндегі өкімдер жобаларын дайындау және оған бақылау жасау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау құжаттарын жүргізу және оның қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін қамтамасыз ету. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Мемлекеттік қызметшілерді оқытуды, қайта даярлауды (қайта мамандандыруды) және олардың біліктіліктерін арттыруды ұйымдастыру. Шығыс Қазақстан өңірлік орталығымен оқыту жоспар-кестесін келісе отырып, олармен тығыз қарым-қатынаста жұмыстар ұйымдастыру. Бөлім басшысы болмаған кезде оның функционалдық қызметін уақытша атқару.   
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

4) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік- құқықтық бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімінің өкім, шешімдері мен әкімдік қаулыларының заңдылығын тексеру, құқықтық сараптама жүргізіп, қол қояды. Нормативтік құқықтық  актілерді  әділет органдарында тіркеуден өткізілуіне қатысады. Аудан әкімінің аппараты және аудан әкімдігі атынан сот істеріне қатысып, өкілеттік ету.Құқық қорғау органдарымен үнемі байланыста болып, бірлесе жұмыс атқару. Құқық бұзушылықтың алдын алу және қылмысқа қарсы күрес жөніндегі бағдарламаның, терроризм және экстремизмге қарсы бағдарламаларды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралардың және басқа да құқықтық мәселелерге байланысты жоспарлардың орындалуын қадағалап, тиісті мекемелерден ақпарат жинақтап, белгіленген мерзімдерде және қажеттілігіне қарай  есептерін тапсыру. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі және Терроризмге қарсы күрес жөніндегі аудандық комиссялардың құжаттарын жүргізеді, комиссиялардың отырыстарының өткізілуіне құжаттарды (жүру тәртібін, хаттамасын әзірлеу, ақпараттарды жинау және т.б.) дайындайды. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Бөлім басшысы болмаған кезде оның функционалдық қызметін уақытша атқарады.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық саласындағы жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда құқық саласындағы орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.



23.11.2016 ж
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің ұйымдастыру және бақылау бөлімінің басшысы (санаты Е-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 102 436 теңгеден 138 247 теңгеге дейін.


Функционалдық  міндеттері:
Бөлімнің жұмысына басшылық жасау, аудан әкімі аппараты мен ауылдық округ әкімдері арасында ұйымдық және ақпараттық байланысты жүзеге асыру, аудан әкімдігінің мәжілісінің күн тәртібін жоспарлау және өткізу, аудан әкімі мен оның орынбасарларында өтетін шараларды қамтамасыз ету. Жеке және заңды тұлғалардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Аудан көлемінде өтетін ұйымдастыру-көпшілік шаралардың мерзімінде өтуін қадағалау. Аудан әкімінің баяндамасын, есептерін дайындау. Аудан әкімінің өкім, шешімдері мен әкімдік қаулыларының жобасын заңдылыққа сәйкес әзірлеу. Облыс, аудан әкімінің тапсырмаларының орындалуын бақылау. Азаматтарды мемлекеттік наградаға ұсыну жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру. Аудан әкімінің тұрғындармен кездесу жиындарын өткізу. Тұрғындар тарапынан айтылған сын-ескертпелердің, ұсыныс-пікірлердің орындалуын қадағалау. ҚР «Сайлау туралы» заңына байланысты жұмыстарды, іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша жоғарғы органдардың актілері мен тапсырмаларын орындау бойынша жұмыстар ұйымдастыру. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Жоғары тұрған органдарға мерзімінде ақпараттар жолдау. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. «Жеке тұлғалар есебі» ақпараттық жүйесі бағдарламасымен жұмыс істеу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:

Жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі. 

 

01.11.2016 ж
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz «Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің басшысы (санаты Е-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 102 436 теңгеден 138 247 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің жұмысына басшылық жасау, бөлім қызметін жүзеге асырудағы жұмыстарды үйлестіру. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есептердің берілуін қадағалау. Бөлім тарапынан тиісті мемлекеттік органдарға күнделікті, ай сайынғы, тоқсандық және жартыжылдық есептердің тапсырылуына қадағалау жасау. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыттары бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарының сапалы әзірленуін қадағалау. Тәртіптік жазаға тарту туралы өкімдердің жобасын дайындау. Ай сайын тәртіптік жаза туралы есептерді тиісті органдарға беру. Тәртіптік комисия отырысының және жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің еңбек өтілін анықтау жөніндегі комиссия отырысының хаттамаларының мерзімінде әзірленуін қадағалау. Мемлекеттік органның кадр, оның ішінде мамандық және біліктілік бойынша қажеттілігін талдау және жоспарлау, мемлекеттік органның кадр құрамын қалыптастыру, конкурстық іріктеуді ұйымдастыру. Мемлекеттік органның персоналды басқарудың тұтас жүйесі шеңберінде мемлекеттік қызметті өткеруді қамтамасыз ету. Мемлекеттiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi өткеруiне байланысты құжаттарды ресiмдеу және олардың мемлекеттiк қызметте болуына байланысты шектеулердiң сақталуын қамтамасыз ету. Мемлекеттiк қызметшiлердi көтермелеу жөнінде мемлекеттік органның басшысына ұсыныстар енгізу. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін ұйымдастыру.  Мемлекеттiк қызметшiлердiң дербес деректерiн, бағалау, аттестаттау және оқудан өту нәтижелерi туралы мәлiметтердi есепке алуды жүзеге асыру, кадрларды iрiктеудiұйымдастыру. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

2) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аттестациялық комиссияның отырыстарына хатшы ретінде қатысу және хаттамаларын әзірлеу. Тәртіптік комиссияға хатшылық ету, құжаттарының сақталуына жауап беру және рәсімдеу. Мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауапкершілікке тарту үшін қажетті құжаттарды жинақтау. Ауысу тәртібі бойынша мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындау үшін үміткерлердің құжаттарын әзірлеу. Аудан әкімі аппаратының мемлекеттік қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу комиссиясына хатшылық ету.  Мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлықіс жүргізуді, оның ішінде «е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жеке істерін жүргізу, олардың сақталуын қамтамасыз ету және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалар енгізу. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есеп беру. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыты бойынша жұмыстарды орындау. Аудан әкімінің ресми веб-сайтындағы кадрлық жұмыстарға байланысты айдарларды (рубрикаларды) үнемі жаңартып отыру. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарын әзірлеу. Жаңадан мемлекеттік әкімшілік қызметке кірген қызметшілердің ант қабылдау рәсімін өткізу. Олардың шектеу қабылдауын тіркеу. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Мемлекеттік қызметшілерді қызметке қабылдағанда, жұмыстан босатқанда және басқа лауазымдарға ауыстырғанда, кадрларды аттестациядан өткізген кезде барлық заңнамалық нормалардың сақталуына жауапты болу. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік наградалар туралы» Заңына байланысты жұмыстарды ұйымдастыру. Марапаттауға ие болған азаматтардың есебін жүргізу.  «Ауданның құрметті азаматы» атағын беруге байланысты аудандық мәслихаттың сессиясына құжаттарды дайындау және рәсімдеу.Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің әр санаттары бойынша біліктілік талаптарын әзірлеу және біліктілік талаптардың сақталуын қадағалау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау құжаттарын жүргізу және оның қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін қамтамасыз ету. Сапа менеджментіжүйесініңхалықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

3) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің кеңсе және ақпараттық технологиялар бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Корреспонденцияларды қабылдау және тіркеу, оларды аудан әкімі, әкім орынбасарлары мен аппарат басшысына қарауы үшін дер кезінде әзірлеуді қамтамасыз ету. Жіберілетін құжаттардың  есебін  жүргізу және шығыстық құжаттарды дер кезінде (факсимильдік, курьерлік байланыс және пошта-байланыс торабы арқылы  т.б.) адресаттарға жіберу. Аудан әкімі аппаратына келіп түскен кірістік құжаттардың белгіленген уақытында орындалуын қадағалау. Келіп түскен кірістік құжаттардың жылдық есептерін жүргізу және олар бойынша ай сайын талдау құжаттарын әзірлеу. Бақылаудағы құжаттардың орындалуы туралы аудан әкімінің орынбасарлары мен аппарат басшысына, бөлім бастығына апта сайын мәлімет дайындау. Аудан әкімі аппаратында «Lotus» бірыңғай құжат айналымы бағдарламасының үздіксіз жұмыс істеуіне, ол бойынша келіп түскен және жіберілетін құжаттарды бақылауға алуға, бағдарламаға қосылған аппарат қызметкерлерінің құжаттарды мерзімінде қарап, орындауына жауапты. Қазақстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің, облыс, аудан әкімдері актілерінің орындалуын бақылау. Ішкі және ведомоствоаралық құжат айналымы жүйесіндегі құжаттардың  жобалау және жобаларды келісу барысының электронды түрде жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша жүргізілуіне, құжат айналымында қағаз түріндегі құжат айналымын азайтып электронды құжат айналымының үлесін үнемі арттыруға жауапты. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Селекторлық сеанстарда өтетін жиындар бойынша жұмысты ұйымдастыру. Аппараттық кеңестің хаттамаларын жазып, тапсырмаларын әзірлеп, тапсырмаларды орындаушыларға жеткізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

4) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)
(санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ақпараттық-бұқаралық, әдістемелік-аналитикалық, ақпараттық-имидждік жұмыстарды ұйымдастыру, оған талдау жасау, мониторинг жүргізу. Аудан әкімі жанындағы АНТ-1 мүшелері халықпен кездескен кезде түскен сын-ескертпелерге, ұсыныстарға мониторинг жүргізу. Ақпараттық – насихаттық топтар үшін семинар – кеңестер өткізу, оларды әдістемелік материалдармен қамтамасыз ету. Мемлекеттік мерекелерді, қоғамдық–маңызды  іс-шараларды, акцияларды дайындау және жүргізу. Бұқаралық саяси жұмыстарға жастарды, мекемелер мен үкіметтік емес ұйымдарды кеңінен тарту. Аудан тұрғындарының әлеуметтік көңіл-күйі мен саяси  хал-ахуалына әлеуметтік зерттеулер өткізу, жүйелі талдау жүргізу, әлеуметтік  қақтығыс ошақтарын анықтау және сол үрдістерді бейтараптандыру бойынша ұсыныстар енгізу. Дінге сенушіліктің бостандығы, саяси партиялардың заңнамалық негіздерінің жүзеге асырылуын бақылау. Аудандық мәслихатпен, саяси партиялармен, діни бірлестіктермен, ардагерлер кеңесімен өзара әрекет жасау, олардың қызметін үйлестіру, өзі жауап беретін мәселелер бойынша іс-қағаздарын жүргізу, аналитикалық материалдар,  анықтамалар, баяндамалар, жиынтық есептер құрастыру, оларды Wев-сайттарға орналастыру үшін техникалық орындаушыға өткізу. БАҚ мемлекеттік тапсырыс жасау, ҚР Стратегияларының, Президент Жолдауының, мемлекеттік бағдарламалардың орындалуы туралы БАҚ-тарда жариялануына, БАҚ туралы заңның орындалуына мониторинг жүргізу. Әлеуметтік жарнамаларды жасату, орналастыру және жаңалауды ұйымдастыру. Мемлекеттік рәміздер бойынша комиссия жұмысына басшылық жасау. Ішкі және сыртқы тексерулерге қатысу, бөлімнің құзыретіне енетін лауазымдық қызметіне сәйкес өзге де тапсырмаларды орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

5) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Барлық мемлекеттік құрылымдарда мемлекеттік гендерлік саясатты қалыптастыру мен іске асыруға жауапты адамдар тобын айқындау;  шешімдер қабылдау деңгейінде гендерлік теңгерімді сақтау;       шешімдер қабылдау және мемлекеттік саясатты қалыптастыру процесінде гендерлік аспектілерді ескеру;  әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын әзірлеу, іске асыру және бағалау кезінде мемлекеттік қызметшілерді гендерлік ерекшеліктерді есепке алу жөніндегі жұмыс тәсілдеріне үйрету; жастар саясаты, кәмелетке    толмағандардың істері және олардың құқықтарын  қорғау жөніндегі, үкіметтік емес ұйымдар туралы заңдылықтардың орындалуын бақылау, осы жұмысқа жауапты мемлекеттік мекемелер мен қызығушылық танытатын қоғамдық ұйымдардың   іс-әрекетін үйлестіру. Кадрлармен жұмыс, жекеіс құжаттарын жүргізеді, бұйрықтардың жобасын жасау, жоғарғы органдардың құжаттарының жүргізілуіне бақылау ұйымдастыру. Жиналыс, кеңес өткізуге дайындық жұмыстарын жүргізу. Аудан әкімінің, бөлім басшысының жиындарда сөйлейтін баяндамаларын,  аудандық газетке құттықтау сөздерін әзірлеу. Бөлімнің жылдық жоспарларын және қажетті жобаларын, аудан әкімінің алқа отырысына сұрақтар дайындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

6) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)
(санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Мәдениет саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру; Қазақстан Республикасы халқының мәдениетін қайта түлетуге, сақтауға, дамытуға және таратуға бағытталған шаралар қабылдау;ұлттық және әлемдік мәдениет құндылықтарына баулу арқылы азаматтарды отаншылдыққа және эстетикалық тәрбиелеуге жағдайлар жасау; мәдени құндылықтарға еркін қол жеткізуді қамтамасыз ету; халыққа мәдени қызмет етудің мемлекеттік ең төменгі стандарттарын белгілеу;мемлекеттік мәдениет ұйымдарының инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету және материалдық-техникалық базасын нығайту;дарынды тұлғаларды қолдауды қамтамасыз ету;мәдениет саласында Қазақстан Республикасының конституциялық құрылысын күштеп өзгертуді, тұтастығын бұзуды, мемлекет қауіпсіздігіне нұқсан келтіруді, соғысты, әлеуметтік, нәсілдік, ұлттық, діни, топтық-тектік және рулық астамшылықты, сондай-ақ қатыгездікке және зорлық-зомбылыққа табынуды насихаттауға немесе үгіттеуге жол бермеу жөнінде шаралар қолдану;мәдени құндылықтардың заңсыз әкетілуіне және әкелуіне, оған меншік иесі құқығының басқаға заңсыз берілуіне тосқауыл қою, оларды кез келген заңсыз иеленуден қайтарып алуға шаралар қолдану;мәдениет саласындағы халықаралық ынтымақтастық үшін жағдайлар жасау; Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес, азаматтардың ұлттық - мәдени бірлестіктерге қатысу еркіндігін, мәдениет ұйымдарын құруды, шетелдердегі отандастармен мәдени байланыстарды кеңейтуге қатысуды қоса алғанда, ұлттық және мәдени өзіндік ерекшелігін қорғау және дамыту құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ету болып табылады.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

7) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Жоғарғы органдар мен лауазым иелерінің құзіреті шегінде қабылдаған шешімдері мен тапсырмаларын орындау. Азаматтардың хал актілерінің барлық түрлерін тіркеу, азаматтық хал актілеріне сұраныстар мен хабарламаларды дайындау, қайталанып берілген куәліктер мен азаматтық хал актілерінің барлық түрлерін нақтылау анықтамаларына сұраныспен  келген азаматтарды қабылдап, есепке алу, қайталама куәліктер мен азаматтардың хал актілерінің көшірмелерін беру. Мелекеттік мекемелерден түскен сұраныстарды орындау. Азаматтардың хал актілерін тіркеу жөніндегі іс-қағаздарын жүргізу. Салтанатты рәсімдер мен салттарды тіркеу және өткізу. Күрделі категориялы істерді дайындау. АХАЖ қызметі жөніндегі құқықтық қолдану тәжірибесін қорытындау. Азаматтық хал актілерін тіркеу жөніндегі есептерді дайындау. Мерзімі өткен құжаттарды жою туралы акті дайындау. «Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы» туралы Кодексі талаптарын түсіндіру жұмысын жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық, білім беру немесе мемлекеттік және жергілікті басқару салаларындағы жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

8) «Катонқарағай ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ауданның өсімдік шаруашылығының барлық салаларын дамыту бойынша талдамалық материалын дайындау және жүйелеу. Агроөнеркәсіп кешенінің өсімдік шаруашылығы салаларының дамуына мемлекеттік қолдауды жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығын дамытуға арналған  бағдарламаларды түзеу, жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығы саласындағы субсидиялау бағдарламаларын заңнамаларға сай іске асыру. Көктемгі дала және күзгі-орақ науқандарына бөлінген арзандатылған ЖЖМ-дың мақсатты пайдалануын қадағалау. Ауыл шаруашылық дақылдарын апробациялауды ұйымдастыру.Жергiлiктi мемлекеттiк басқару мүддесiнде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергiлiктi атқарушы органдарға жүктелетiн өзге де өкiлеттiктердi жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

9) «Катонқарағай ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Тракторларды және олардың базасында жасалған өздігінен жүретін шассилер мен механизмдерді, монтаждалған арнаулы жабдығы бар тіркемелерді қоса алғанда, олардың тіркемелерін, өздігінен жүретін ауыл шаруашылық, мелиорациялық және жол-құрылысы машиналары мен механизмдерін,  жүріп өту мүмкіндігі жоғары арнайы машиналарды мемлекеттік тіркеуге алу және оларға жыл сайын мемлекеттік байқау жүргізу. Аталған техникалардың мемлекеттік тіркеу кепілдігін тіркеу және оларды жүргізу құқығына емтихандар қабылдау және куәліктер беру, тағы да басқа мемлекеттік қызметтерді атқару.Жергiлiктi мемлекеттiк басқару мүддесiнде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергiлiктi атқарушы органдарға жүктелетiн өзге де өкiлеттiктердi жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

10) «Катонқарағай ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің қысқа, орта және ұзақ перспективалық  бюджеттік жоспарының жобасын  дайындау.  Бюджеттік  бағдарламаларды бекітуді жүзеге асыру, тиімді пайдалану. Жыл  сайынғы  сметалық қаржы шығындарының жобасын дайындау, шығындарды құжаттандыру.  Бөлінген  бюджет шеңберінде   қаржы  қозғалысы  бойынша барлық  операциялардың  есебін жүргізу, қаржыны уақтылы игеру.  Қазақстан Республикасы  «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңын жүзеге асыру.  Бөлімнің бас кітабын жүргізу, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамассыз ету және есебін жүргізу. Аудандық жергілікті атқарушы органдарына және облыстық атқарушы органдарына айлық, тоқсандық, жылдық есептер  беру. Аудандық қазына, халық банкілерімен,  пошта  және тағы басқа кәсіпорындар  мекемелермен  қаржы бойынша жұмыс жасау.  «Қазынашылық клиент» жүйесімен жұмыс істеу. Мүліктерге, материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізу. Бөлім қызметшілерінің және жұмысшылырының ай сайын еңбекақыларын есептеу, бюджетке аударылатын аударылымдарды және  төлемдерді уақытында аудару.  Денсаулық сақтау, білім беру, ветеринария, мәдениет, әлеуметтік саладағы қызметкерлерге коммуналдық қызметтерді төлеуді қамтамасыз ету. Бөлім құзырына кіретін мәселелер бойынша тұрғындар арасында түсінік жұмыстарын жүргізу. Бөлімге түскен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика саласындағы жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда экономика саласындағы орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

11) «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Аққайнар ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Әскери міндеттілердің, әскерге шақырушылардың  алғашқы  есебін  жүргізу. Төтенше жағдай, азаматтық қорғаныс жұмыстарын ұйымдастыру. Жеке шаруашылықтардың шаруашылық кітаптарын жүргізу.Жер пайдалану мәселелерін реттеу. 
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта  білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

12) «Шығыс Қазақстан облысы Үлкен Нарын ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ауылдық округте әр шаруашылық бойынша «Е-шаруашылық» кітабының электрондық базасын жүргізу, дерекқормен жұмыс істеу. Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша анықтамаларды беру. Округ бойынша адам және мал санағы есебін жүргізу және статистика органдарына есеп беру. «Жеке тұлғалар есебі» дерекқорды жүргізу және өзгерістерді енгізу. Зейнеткерлер, соғыс және тыл ардагерлер, көпбалалы аналар, аз қамтамасыз етілген және жағдайы төмен отбасылармен жұмыс жүргізу, әлеуметтік мекенжай көмегіне, тұрғын үй көмегіне және балаға төленетін мемлекеттік жәрдемақы құжаттар рәсімдеу. Әлеуметтік жәрдемақы тағайындауға учаскелік комиссияның жұмысын жүргізу, оларға қатысты құжаттарды дайындау. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне ай сайын есебін тапсыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары,  мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:

1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі

 

05.09.2016 г
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің кеңсе және ақпараттық технологиялар бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Корреспонденцияларды қабылдау және тіркеу, оларды аудан әкімі, әкім орынбасарлары мен аппарат басшысына қарауы үшін дер кезінде әзірлеуді қамтамасыз ету. Жіберілетін құжаттардың  есебін  жүргізу және шығыстық құжаттарды дер кезінде (факсимильдік, курьерлік байланыс және пошта-байланыс торабы арқылы  т.б.) адресаттарға жіберу. Аудан әкімі аппаратына келіп түскен кірістік құжаттардың белгіленген уақытында орындалуын қадағалау. Келіп түскен кірістік құжаттардың жылдық есептерін жүргізу және олар бойынша ай сайын талдау құжаттарын әзірлеу. Бақылаудағы құжаттардың орындалуы туралы аудан әкімінің орынбасарлары мен аппарат басшысына, бөлім бастығына апта сайын мәлімет дайындау. Аудан әкімі аппаратында «Lotus» бірыңғай құжат айналымы бағдарламасының үздіксіз жұмыс істеуіне, ол бойынша келіп түскен және жіберілетін құжаттарды бақылауға алуға, бағдарламаға қосылған аппарат қызметкерлерінің құжаттарды мерзімінде қарап, орындауына жауапты. Қазақстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің, облыс, аудан әкімдері актілерінің орындалуын бақылау. Ішкі және ведомоствоаралық құжат айналымы жүйесіндегі құжаттардың  жобалау және жобаларды келісу барысының электронды түрде жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесі бойынша жүргізілуіне, құжат айналымында қағаз түріндегі құжат айналымын азайтып электронды құжат айналымының үлесін үнемі арттыруға жауапты. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Селекторлық сеанстарда өтетін жиындар бойынша жұмысты ұйымдастыру. Аппараттық кеңестің хаттамаларын жазып, тапсырмаларын әзірлеп, тапсырмаларды орындаушыларға жеткізу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:

1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

 

18.08.2016 г
«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты»
мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының
мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімі аппараты» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімінің өкім, шешімдері мен әкімдік қаулыларының заңдылығын тексеру, құқықтық сараптама жүргізіп, қол қояды. Нормативтік құқықтық  актілерді  әділет органдарында тіркеуден өткізілуіне қатысады. Аудан әкімінің аппараты және аудан әкімдігі атынан сот істеріне қатысып, өкілеттік ету.Құқық қорғау органдарымен үнемі байланыста болып, бірлесе жұмыс атқару. Құқық бұзушылықтың алдын алу және қылмысқа қарсы күрес жөніндегі бағдарламаның, терроризм және экстремизмге қарсы бағдарламаларды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралардың және басқа да құқықтық мәселелерге байланысты жоспарлардың орындалуын қадағалап, тиісті мекемелерден ақпарат жинақтап, белгіленген мерзімдерде және қажеттілігіне қарай  есептерін тапсыру. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі және Терроризмге қарсы күрес жөніндегі аудандық комиссялардың құжаттарын жүргізеді, комиссиялардың отырыстарының өткізілуіне құжаттарды (жүру тәртібін, хаттамасын әзірлеу, ақпараттарды жинау және т.б.) дайындайды. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Бөлім басшысы болмаған кезде оның функционалдық қызметін уақытша атқарады.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық саласындағы жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

  1. мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

2) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ақпараттық-бұқаралық, әдістемелік-аналитикалық, ақпараттық-имидждік жұмыстарды ұйымдастыру, оған талдау жасау, мониторинг жүргізу. Аудан әкімі жанындағы АНТ-1 мүшелері халықпен кездескен кезде түскен сын-ескертпелерге, ұсыныстарға мониторинг жүргізу. Ақпараттық – насихаттық топтар үшін семинар – кеңестер өткізу, оларды әдістемелік материалдармен қамтамасыз ету. Мемлекеттік мерекелерді, қоғамдық–маңызды  іс-шараларды, акцияларды дайындау және жүргізу. Бұқаралық саяси жұмыстарға жастарды, мекемелер мен үкіметтік емес ұйымдарды кеңінен тарту. Аудан тұрғындарының әлеуметтік көңіл-күйі мен саяси  хал-ахуалына әлеуметтік зерттеулер өткізу, жүйелі талдау жүргізу, әлеуметтік  қақтығыс ошақтарын анықтау және сол үрдістерді бейтараптандыру бойынша ұсыныстар енгізу. Дінге сенушіліктің бостандығы, саяси партиялардың заңнамалық негіздерінің жүзеге асырылуын бақылау. Аудандық мәслихатпен, саяси партиялармен, діни бірлестіктермен, ардагерлер кеңесімен өзара әрекет жасау, олардың қызметін үйлестіру, өзі жауап беретін мәселелер бойынша іс-қағаздарын жүргізу, аналитикалық материалдар, анықтамалар, баяндамалар, жиынтық есептер құрастыру, оларды Wев-сайттарға орналастыру үшін техникалық орындаушыға өткізу. БАҚ мемлекеттік тапсырыс жасау, ҚР Стратегияларының, Президент Жолдауының, мемлекеттік бағдарламалардың орындалуы туралы БАҚ-тарда жариялануына, БАҚ туралы заңның орындалуына мониторинг жүргізу. Әлеуметтік жарнамаларды жасату, орналастыру және жаңалауды ұйымдастыру. Мемлекеттік рәміздер бойынша комиссия жұмысына басшылық жасау. Ішкі және сыртқы тексерулерге қатысу, бөлімнің құзыретіне енетін лауазымдық қызметіне сәйкес өзге де тапсырмаларды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

3) «Катонқарағай ауданының ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Мәдениет саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру, Қазақстан Республикасы халқының мәдениетін қайта түлетуге, сақтауға, дамытуға және таратуға бағытталған шаралар қабылдау, ұлттық және әлемдік мәдениет құндылықтарына баулу арқылы азаматтарды отаншылдыққа және эстетикалық тәрбиелеуге жағдайлар жасау;ьмәдени құндылықтарға еркін қол жеткізуді қамтамасыз ету, халыққа мәдени қызмет етудің мемлекеттік ең төменгі стандарттарын белгілеу, мемлекеттік мәдениет ұйымдарының инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету және материалдық-техникалық базасын нығайту, дарынды тұлғаларды қолдауды қамтамасыз ету, мәдениет саласында Қазақстан Республикасының конституциялық құрылысын күштеп өзгертуді, тұтастығын бұзуды, мемлекет қауіпсіздігіне нұқсан келтіруді, соғысты, әлеуметтік, нәсілдік, ұлттық, діни, топтық-тектік және рулық астамшылықты, сондай-ақ қатыгездікке және зорлық-зомбылыққа табынуды насихаттауға немесе үгіттеуге жол бермеу жөнінде шаралар қолдану, мәдени құндылықтардың заңсыз әкетілуіне және әкелуіне, оған меншік иесі құқығының басқаға заңсыз берілуіне тосқауыл қою, оларды кез келген заңсыз иеленуден қайтарып алуға шаралар қолдану, мәдениет саласындағы халықаралық ынтымақтастық үшін жағдайлар жасау, Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес, азаматтардың ұлттық - мәдени бірлестіктерге қатысу еркіндігін, мәдениет ұйымдарын құруды, шетелдердегі отандастармен мәдени байланыстарды кеңейтуге қатысуды қоса алғанда, ұлттық және мәдени өзіндік ерекшелігін қорғау және дамыту құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ету болып табылады.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
4)  «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Ново-Хайрузовка ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Әкім аппаратында «Істер номенклатурасына» сәйкес  іс қағаздарды және мұрағатты жүргізу. Тұрғындар жиындарының хаттамаларын жүргізу және жиындағы ескертпелерге іс-шаралар жоспарын жасау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қабылдау, тіркеу есепке алу және қарауын ұйымдастыру. Қазақстан Республикасының «Нотариат туралы» заңына сәйкес, нотариалдық іс  әрекеттерді жасау. «Жеке тұлғалар есебі» дерекқорды жүргізу және өзгерістерді енгізу. Мемлекеттік наградаларға құжаттарды жинау және тапсыру. Айлық, тоқсандық жылдық мал саны жөнінде есептерін жүргізіп жоғары органдарға, статистика органына уақытында тапсыру. «Е-шаруашылық» кітабының электрондық базасын жүргізу Шаруашылық кітаптарына өзгерістерді уақытында енгізу. Жеке қосалқы шаруашылықтың болуы туралы анықтамалар беру. Аудан әкімінің тапсырмасын орындалуын бақылау. Қазақстан Республикасы Президентінің жыл сайынғы Жолдауын насихаттау топтарының жұмыстарын ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
5)  «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Үлкен Нарын ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне)  (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ауылдық округте әр шаруашылық бойынша «Е-шаруашылық» кітабының электрондық базасын жүргізу, дерекқормен жұмыс істеу. Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша анықтамаларды беру. Округ бойынша адам және мал санағы есебін жүргізу және статистика органдарына есеп беру. «Жеке тұлғалар есебі» дерекқорды жүргізу және өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

 

(13.07.2016 жыл)
 «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданының кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризм бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысы (санаты Е-R-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 142 411 теңгеден 192 380 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Өңірде кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмнің инфрақұрылымын қалыптастыру және дамыту бойынша жұмысқа қатысу. Ауданның экономикалық өсуіне кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмді дамыту рөлі мен маңыздылығына көмектесу. Кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмнің дамуын талдау және мониторингті жүзеге асыру.  Шағын кәсіпкерлікті дамыту, қолдау аймақтық бағдарламасының орындалуын талдау, шағын кәсіпкерліктің аймақтық инфрақұрылымын дамыту. Шағын және орта бизнес кәсіпорнының қаржылық-экономикалық жағдайын талдау. Базардағы, сауда дүкендеріндегі бағаны қадағалау. Бағаның орынсыз көтерілуінің себептерін анықтау. Кәсіпкерлерге несие алуға құжаттарын дайындауға көмек көрсету. Аудан көлемінде шағын кәсіпкерлік, өнеркәсіп және туризмді дамытуға арналған бағдарламаны іске асыру мақсатында кәсіпкерлермен жұмыс істеу. Сауданы, шағын бизнесті дамыту мәселелері жөнінде жергілікті атқару органдарының және басқа да ұйымдардың іс-әрекеттерін үйлестіру. Қолданыстағы заңнамамен белгіленген шекте сауда, шағын бизнес саласында мемлекеттік саясатты және мақсатты бағдарламаларды іске асыру. Шекаралас елдермен сыртқы экономикалық байланысты дамыту. Ауданның сыртқы экономикалық іс-әрекетін реттеуді жүзеге асыру. Ауданның ұзақ, орта мерзімді әлеуметтік-экономикалық даму жоспарларын жасауға қатысу. Белгіленген тәртіпте жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, шағымдарын, ұсыныстарын қарау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика немесе қаржы немесе туризм немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе техникалық немесе ауылшаруашылығы немесе құқық саласындағы жоғары  білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес.
 Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны әңгімелесуге кандидаттарды жіберу туралы хабардар еткен күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі.

27.06.2016 г
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама.

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8 (72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:
1) «Катонқарағай ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ауданның өсімдік шаруашылығының барлық салаларын дамыту бойынша талдамалық материалын дайындау және жүйелеу. Агроөнеркәсіп кешенінің өсімдік шаруашылығы салаларының дамуына мемлекеттік қолдауды жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығын дамытуға арналған  бағдарламаларды түзеу, жүзеге асыру. Өсімдік шаруашылығы саласындағы субсидиялау бағдарламаларын заңнамаларға сай іске асыру. Көктемгі дала және күзгі-орақ науқандарына бөлінген арзандатылған ЖЖМ-дың мақсатты пайдалануын қадағалау. Ауыл шаруашылық дақылдарын апробациялауды ұйымдастыру. Жергiлiктi мемлекеттiк басқару мүддесiнде Қазақстан Республикасының заңнамасымен жергiлiктi атқарушы органдарға жүктелетiн өзге де өкiлеттiктердi жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
2)  «Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Аққайнар ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне) (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Әскери міндеттілердің, әскерге шақырушылардың  алғашқы  есебін  жүргізу.  Төтенше жағдай,  азаматтық қорғаныс жұмыстарын ұйымдастыру. Жеке шаруашылықтардың шаруашылық кітаптарын жүргізу. Жер пайдалану мәселелерін реттеу. 
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейінбір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

23.05.2016 ж.
«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8(72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

1) «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің  әкім орынбасары (санаты Е-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 150 740 теңгеден 203 208 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Ішкі саясаттың басым бағыттары. Қазақстан Республикасы Президентінің жыл сайынғы Жолдауларына байланысты аудан тұрғындары арасында идеологиялық, үгіт-насихат жұмыстарын ұйымдастыру. Қоғамдық пікірді зерттеу, зерделеу. Ақпараттық талдау орталықтарының жұмысын үйлестіру. Әлеуметтік инфрақұрылымдардың үкіметтік емес қоғамдық ұйымдармен, саяси партиялармен, қозғалыстармен, діни ұйымдардың жұмысын үйлестіру. Аудандық ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту, жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар, білім, дене шынықтыру және спорт бөлімдерінің, зейнетақы төлеу орталығы, жұмыспен қамту орталығы, мұрағат, мұражай, психологиялық-медициналық, педагогикалық консультация мекемесі және денсаулық сақтау салаларының жұмысын үйлестіру. Зейнетақы қорлары мен сақтандыру компанияларымен жұмыс жүргізу. Әлеуметтік салалар бойынша стратегиялық даму бағдарламалары мен орта мерзімдік  жоспарлардың орындалуын қамтамасыз ету. Мекемелер мен кәсіпорындарда Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі  талаптарының орындалуын, еңбек қатынастарының реттілігін, еңбек қорғау шараларының орындалуын қамтамасыз ету. «Жастар саясаты» бағдарламасының орындалуын ұйымдастыру. Әскери патриоттық тәрбие беру мәселесі бойынша және әскерге тіркелу мен әскери қызметке шақыру жөніндегі іс шараларды ұйымдастыру. Ономастикалық, нашақорлыққа және есірткі бизнесіне қарсы күрес, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес, қылмыспен күрес және оның алдын- алу жөніндегі,  кәмелетке толмағандардың құқығын қорғау, отбасы және гендерлік саясат жөніндегі комиссиялардың жұмысына басшылық ету. Телекоммуникация және пошта-байланыс торабы қызметінің мәселелерін шешу. Көші-қон мәселесі бойынша жұмыстар жүргізу. Жетекшілік ететін салалар бойынша: Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік хатшысының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің актілері мен тапсырмаларының, облыс әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының, аудан әкімі мен әкімдігінің актілері мен тапсырмаларының орындалуын қадағалау. Мемлекеттік және салалық бағдарламалардың іске асырылуын қамтамасыз ету. Аудан рейтингісінің және ауылдық округ әкімдерінің рейтингісі көрсеткіштерінің орындалуына бақылау жасау. Облыстық, сондай-ақ аудандық деңгейлерде жүргізілетін мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерінің сапасы мен толықтығын бақылауды қамтамасыз ету. Аудандық әкімдік қабылдаған қаулылардың, аудан әкімінің шешімдері мен өкімдерінің қолданыстағы заңнамаға және жетекшілік ететін бағыттарға сәйкес салаларда мемлекет саясатына сәйкестігі үшін, сондай-ақ аудан әкімінің хаттамалық тапсырмаларының және ұйымдастыру-өкімгершілік сипаттағы өзге де құжаттардың орындалуына дербес жауапты болу. Оның құзырына кіретін мәселелер бойынша аудандық әкімдіктің қызметін үйлестіру. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау. Жеке және заңды тұлғалармен жеке қабылдаулар жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика  немесе құқық немесе мемлекеттік және жергілікті басқару немесе техникалық немесе ауылшаруашылығы  саласындағы жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы.

2) «Катонқарағай ауданының жер қатынастары бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысы (санаты Е-R-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 142 411 теңгеден 192 380 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Жер қатынастары саласында біртұтас мемлекеттік саясатты жүргізу. Жер қатынастары саласындағы нормативтік-құқық актілердің орындалуын бақылау. Өңірдегі жер қатынастарын дамыту бойынша аудандық бағдарламалар мен жобаларды әзірлеу және іске асыру. Қазақстан Республикасының Жер кодексіне сәйкес жер телімдерін беру, мемлекеттік мұқтаждықтар үшін жер телімдерін алу, жер телімдерін зерттеу жұмыстарын жүргізу мақсатында пайдалану үшін рұқсат беру шешімдерін ұсыну және жобаларын әзірлеу. Жалға алу бойынша кадастрлық (бағалау) құнын, жалға алу бағаларының есептерін бекіту. Аудан жерлерін тиімді пайдалану бойынша жобалар мен сызбаларды әзірлеуді, жерлерді қорғау және пайдалану мәселелеріне қатысты аудандық бағдарламаларға, жобаларға, сызбаларға, сараптама жүргізуді ұйымдастыру. Мемлекеттік жеке  меншікке сататын нақты жер учаскелерінің кадастрлік (бағалау) құнын бекіту.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Техникалық немесе қызмет (жерге орналастыру, кадастр) немесе құқық немесе ауылшаруашылығы немесе мемлекеттік және жергілікті басқару саласындағы жоғары  білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану,сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес.

3)  «Катонқарағай ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшының орынбасары (санаты Е-R-2)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 127 420 теңгеден 172 393 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Бөлім басшысы жұмыста болмаған  уақытта  бөлімді басқару. Бөлімнің тоқсандық, жылдық жоспарын  жасау, орындалуын қадағалау. Облыс, аудан әкімдерінің, облыстық департаментінің  тапсырмаларын орындау,  мерзімі бойынша  орындалуына бақылау жасау.  Жұмыспен қамту және әлеуметтік  қорғау мәселелері бойынша  басқару органдарымен, аудан әкімі аппаратымен, аудандық мәслихатымен, ауылдық округі әкімдерінің аппараттарымен байланыс жасап отыру. Бөлімнің мемлекеттік,  азаматтық қызметкерлерін,  жұмыскерлерін  тағайындау және босату, еңбек демалысына,  іс-сапарға  жіберу, марапаттау және тәртіптік жазаға тарту туралы бөлім басшысының  бұйрықтарының жобасын дайындау.  Әкімшілік мемлекеттік  қызметшілерінің   лауазымдарына   қойылатын  біліктілік  талаптарының  жинағын  жасау. Комиссиялардың (аттестациялық, конкурстық, тәртіптік, мемлекеттік Туды, мемлекеттік елтаңбасын жою және ауыстыру, т.б.)  жұмыстарын  ұйымдастыру.  Әлеуметтік  көмек, төлемдердің тізіміне екінші қол қою.  Рейтинг бойынша көрсеткіштердің орындалуын қадағалау. Сапа менеджменті жүйесін жүргізу. Бөлімнің құзырына енетін мәселелер жөнінде аудандық комиссиялардың жұмыстарын қадағалау. Бөлімге түскен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін тіркеу және олардың белгіленген заңдылықтарға сәйкес  орындалуын қадағалау, есеп беру.  Жеке және заңды тұлғаларды қабылдау, халық  арасында бөлім құзіретіне кіретін сұрақтар бойынша түсініктеме жұмыстарын жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

4)  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің қаржы-шаруашылық бөлімінің басшысы (санаты Е-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 102 436 теңгеден 138 247 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аудан әкімінің өткізетін іс-шараларын ұйымдық-техникалық қамтамасыз етуге жауапты болу. Аудан әкімі аппаратының қаржы-шаруашылық жұмысына басшылық жасау және техникалардың жүріп тұруын реттеу, өз құзырындағы мәселелер бойынша аудан әкімі аппаратының басшысына ұсыныс енгізу. Қазақстан Республикасы Қаржы Министрі және Қазынашылық департаменті бекіткен арнайы қолданыстағы  Ереже мен Нұсқауға сәйкес аудан әкімі аппаратындағы бухгалтерлік барлық есеп жұмыстарын жүргізу. Бюджеттік қаржының мақсатты және тиімді пайдалануын бақылау. Бухгалтерлік құжаттардың сақталуын және құпиялығын қамтамасыз ету. Қаржылық жылға арналған мемлекеттік сатып алу жоспарына сәйкес қаралған қаржының игерілуін, сатып алу заңдылықтарының сақталуын қадағалау, бақылау жасау. Аппарат қызметкерлері мен жұмысшыларының кеңселік  және шаруашылық заттарына қажеттілігін қамтамасыз етуді қадағалау. Мүліктер мен заттардың тозуына заңдылықтарға сәйкес жыл сайын мониторинг жүргізіп, есептен шығару және түгендеу жұмыстарының атқарылуын бақылау. Қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін, өрт қауіпсіздігін сақтауын қамтамасыз ету. Мекеменің шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді шешу. Аудан әкімі аппаратының көліктерін жанар-жағар маймен қамтамасыз ету шараларын үйлестіру. Көліктің барлық түрлерін тиімді пайдалануды қамтамасыз ету, бұл қызметті қажетті механизмдермен және айлабұйымдармен жабдықтау бойынша шараларды қабылдау. Аудан әкімі аппаратында сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарының орындалуын қадағалау. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Жоғары тұрған органдарға мерзімінде ақпараттар жолдау. Тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика немесе қаржы саласындағы жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

5)  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік-құқықтық бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Бұқаралық ақпарат құралдарындағы құқықтық мәселелерге байланысты мақалаларға талдау жасау. Құқықтық білім беру мәселелерін ұйымдастыру. Аппарат қызметкерлері арасында құқықтық оқытудың жоспарын жасап, уақытында өтуін ұйымдастыру. Бөлімнің жылдық және тоқсандық жоспарын әзірлеу, оның орындалу барысы туралы ақпарат ұсыну. Алқа билердің тізімін жасап, тиісті органдарға жіберу. Тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Жедел ахуал жөнінде облыс әкімдігіне күнделікті ақпарат беру. Аудандық ішкі істер бөлімінен күнделікті келетін мәліметті жинақтау. Құқықтық оқуды жүргізу. Ішкі істер бөлімі, прокуратура, қаржы полициясы, ШҚО бойынша тексеру комиссиясы және басқа да тексеру органдарынан тексеру қорытынды нәтижелеріне түскен нұсқама, акт, анықтама және ұсыныстар бойынша жауапты тұлғаларды жауапкершілікке тарту жұмыстарын жүргізу. Нормативтiк құқықтық актiлердiң құқықтық мониторингiн жүргiзу және жартыжылдықта есебін тапсыру. Ауылдық округ әкімдері қабылдайтын өкім және шешімдердің заңнамаға сәйкес қабылдануына бағытталған жұмыстарды атқару. Ауылдық округтерде нотариалдық іс-әрекеттерді жасайтын лауазымды адамдардың жұмысын және олардың уақытында аттестациядан өтуін қадағалау,  тоқсан сайын нотариалдық әрекеттердің есебін жинақтау және тапсыру. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Құқық саласындағы жоғары  білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6)  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару бөлімінің бас маманы (санаты Е-4)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 77 451 теңгеден 104 934 теңгеге дейін.
Функционалдық  міндеттері: Аттестациялық комиссияның отырыстарына хатшы ретінде қатысу және хаттамаларын әзірлеу. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. Тәртіптік комиссияға хатшылық ету, құжаттарының сақталуына жауап беру және рәсімдеу. Аудан әкімі аппаратының мемлекеттік қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу комиссиясына хатшылық ету.  Мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлық   іс жүргізуді, оның ішінде «е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу. Сала бойынша келіп түскен тұрғындардың арыз-шағымдарын тексеріп, жауаптар әзірлеу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жеке істерін жүргізу, олардың сақталуын қамтамасыз ету және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалар енгізу. Кадрлар жөнінде тиісті органдарға тоқсандық, жарты жылдық, жылдық есептер және жылдық статистикалық есеп беру. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне сәйкес персоналды басқару бағыты бойынша жұмыстарды орындау. Аудан әкімінің ресми веб-сайтындағы кадрлық жұмыстарға байланысты айдарларды (рубрикаларды) үнемі жаңартып отыру. Жаңадан қызметке тағайындалған мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің арнайы және міндетті арнайы тексеруден өткізілетін құжаттарын әзірлеу. Жаңадан мемлекеттік әкімшілік қызметке кірген қызметшілердің ант қабылдау рәсімін өткізу. Олардың шектеу қабылдауын тіркеу. Мемлекеттік қызметшілерді қызметке қабылдағанда, жұмыстан босатқанда және басқа лауазымдарға ауыстырғанда, кадрларды аттестациядан өткізген кезде барлық заңнамалық нормалардың сақталуына жауапты болу. Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік наградалар туралы» Заңына байланысты жұмыстарды ұйымдастыру. Марапаттауға ие болған азаматтардың есебін жүргізу.  «Ауданның құрметті азаматы» атағын беруге байланысты аудандық мәслихаттың сессиясына құжаттарды дайындау және рәсімдеу. Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің әр санаттары бойынша біліктілік талаптарын әзірлеу және біліктілік талаптардың сақталуын қадағалау. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау құжаттарын жүргізу және оның қорытындысы бойынша олардың аттестациядан өтуін ұйымдастыру. «Е-қызмет» мемлекеттік қызметшілер персоналын басқарудың ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіндегі жұмыстың уақытылы және сапалы жүргізілуін қамтамасыз ету. Сапа менеджменті жүйесінің халықаралық стандарты (ИСО-9001:2008) талаптарын орындау.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
1) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
2) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
3) «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
4) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
1. нысан бойынша өтініш;
2. тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа хабарлама

«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі, 070900, Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102, тел. 8(72341) 2-13-54, факс 8 (72341) 2-95-75, e-mail: g.sainuldinova@akimvko.gov.kz

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі және ШҚО Катонқарағай ауданының жергілікті атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

«Катонқарағай ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің бас маманы (санаты Е-R-4)-1 бірлік.Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 73 287 теңгеден 99 105 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Бөлімнің қысқа, орта және ұзақ перспективалық  бюджеттік жоспарының жобасын  дайындау.  Бюджеттік  бағдарламаларды бекітуді жүзеге асыру, тиімді пайдалану. Жыл  сайынғы  сметалық қаржы шығындарының жобасын дайындау, шығындарды құжаттандыру.  Бөлінген  бюджет шеңберінде   қаржы  қозғалысы  бойынша барлық  операциялардың  есебін жүргізу, қаржыны уақтылы игеру.  Қазақстан Республикасы  «Мемлекеттік сатып алу туралы» Заңын жүзеге асыру.  Бөлімнің бас кітабын жүргізу, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамассыз ету және есебін жүргізу. Аудандық жергілікті атқарушы органдарына және облыстық атқарушы органдарына айлық, тоқсандық, жылдық есептер  беру. Аудандық қазына, халық банкілерімен,  пошта  және тағы басқа кәсіпорындар  мекемелермен  қаржы бойынша жұмыс жасау.  «Қазынашылық клиент» жүйесімен жұмыс істеу. Мүліктерге, материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізу. Бөлім қызметшілерінің және жұмысшылырының ай сайын еңбекақыларын есептеу, бюджетке аударылатын аударылымдарды және  төлемдерді уақытында аудару.  Денсаулық сақтау, білім беру, ветеринария, мәдениет, әлеуметтік саладағы қызметкерлерге коммуналдық қызметтерді төлеуді қамтамасыз ету. Бөлім құзырына кіретін мәселелер бойынша тұрғындар арасында түсінік жұмыстарын жүргізу. Бөлімге түскен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Экономика саласындағы жоғары білім;
 Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

«Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Катонқарағай ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің әкімінің орынбасары (санаты Е-G-1)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 122 423 теңгеден 164 898 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Жеке және заңды тұлғаларды жеке мәселелері бойынша қабылдаулар өткізу. Сайлау қарсаңында ұйымдастыру жұмыстарын жүргізу. Азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайларға қатысты мәселелерді шешу. Округ ауылдарында абаттандыру және көгалдандыру жұмыстарын ұйымдастыру. Округтегі коммуналды инфрақұрылым бойынша жұмыстарды жүргізу. Тарихи және мәдени мұраларды сақтау бойынша жұмыстарды жүргізу. Қоғамдық ұйымдар және бірлестіктердің жұмыстарын ұйымдастыру. Жер мәселелері, салық төлемдері бойынша жұмыстарын бақылауда ұстау. Айрықша аталып өтетін және мерекелік күндермен байланысты шараларды өткізуді ұйымдастыру. Ауылдық округ қызметкерлерінің құқықтық оқуын өткізу.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

«Шығыс Қазақстан облысы Катонқарағай ауданы Аққайнар ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің әкімінң орынбасары (санаты Е-G-3)-1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне байланысты 69 956 теңгеден 94 108 теңгеге дейін.

Функционалдық  міндеттері: Ветеринариялық есепке алуды, есебін жүргізуді қадағалау. Шаруа  қожалықтарының шаруашылық кітаптарын жүргізу, Ауылдарда мал бағу, тұрғындардан сүт жинау жұмыстарын  ұйымдастыру. Қоқыс төгу орындарын, мал көмінділерін, мал сою алаңдарын талапқа сай ұстауды қадағалау.

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын талаптар:
Жоғары білім;
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.    

Конкурсқа қатысушыларға  қойылатын жалпы талаптар:
нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды;
тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері Министрлігімен  анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес  Қазақстан Республикасының  заңнамасын білу;
«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін  білу;
осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар  «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесіне қолма-қол тәртіпте, почта арқылы,  g.sainuldinova@akimvko.gov.kz электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы келесі құжаттарды тапсырады:
нысан бойынша өтініш;
тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Әңгімелесуге  жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мемлекеттік органның  және уәкілетті органның интернет-ресурсында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде Шығыс Қазақстан облысы, Катонқарағай ауданы, Үлкен Нарын ауылы, Абылайхан көшесі 102 мекенжайы бойынша тапсырылуы тиіс.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар 5 жұмыс күні ішінде  уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, немесе Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

Парақтар өзгертілді: 07-08-2017